【WEBエンジニア】自社メディア開発｜デジタルと技術の力で業界にイノベーションを！
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株式会社ウエディングパーク - 「結婚を、もっと幸せにしよう。」デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？｜サイバーエージェントグループ
事業内容
日本最大級の結婚準備情報サイトを運営し、ブライダル業界の集客を最大化します。豊富なデータとデジタル技術を駆使し、クライアントとカップルのベストマッチを創出します。
仕事内容
【概要】 当社で運営している自社サービス「Photorait（フォトレイト）」・「Ringraph（リングラフ）」の開発をお任せするエンジニアを募集しています。 本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。 ■①Photorait フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト「Photorait（フォトレイト）」は、フォトウエディングや前撮りなど、結婚写真の撮影スタジオ・サロンを豊富な事例を見ながら検索できるクチコミサイトです。 ■②Ringraph 指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイトRingraph（リングラフ）は、 ブランドやデザイン、素材など、様々な条件から婚約・結婚指輪が探せるクチコミ情報サイトです。 たくさんの先輩カップルによって投稿された写真・動画付きクチコミや、指輪・プロポーズに関するお役立ち記事で、カップルの指輪選びをサポートします。 【仕事内容】 ・サービスの改善・新機能の拡充 ・サイトパフォーマンス・チューニング ・開発ツールなどの提案導入・運用 ・新商品や開発機能の企画/立案 【ポジションの魅力】 ・ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる ・サービス進化に合わせ、技術の提案～導入なども挑戦できる ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら開発できる
配属部署
【チーム構成】 エンジニアは、20代後半～30代のメンバーが多く活躍しています。 プロジェクトごとに少人数チームに分かれて、企画段階からフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。
概要
＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」をはじめ、「デジタル×ウエディング」を軸に、メディアの運営や業界に新しい価値を提供していくサービスで、社会的貢献、業界貢献を創り出すことを目指しています。 --------------- ■運営サービス一覧 ・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ・結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「Wedding Park DRESS（ウエディングパークドレス）」 ---------------
この仕事で得られるもの
【身につくスキル】 ・メディア運営に関わる幅広い知識 ・業界、事業、開発チームの課題解決力 ・ブライダル業界のドメイン知識 【キャリア成長支援】 ・技術図書購入支援（スキルアップ図書の購入や貸し出し） ・カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助） ・資格取得支援（資格取得時の祝い金）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道」駅A4出口から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■昇給年2回（4月・10月） ※福利厚生については求人下記に詳細あり
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ＊企業成長と家庭の幸せの両立を目指しています （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり）
＜ハイブリッドな働き方＞
■ハイブリッド勤務 （リモートワーク前提の中、社員間でのコミュニケーションを重視し、オンラインとオフラインを両方活用中） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり）
＜オリジナルの福利厚生＞
挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
＜そのほかの休暇制度＞
■休んで5（勤続5年以上で毎年5日間の特別休暇） ■家族へありが10（家族へ感謝を伝える特別休暇） ■結婚準備休暇（結婚休暇とは別で1日間取得できる特別休暇） ■F休（毎月1日間、自由に取得できる特別休暇）など
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