株式会社ニジボックス

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。
リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから
開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。
常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。
顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。
また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。

【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
本質をつかむ創造を　期待を超える共創を

【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

"私たちが掲げるVisionは、「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」です。サービスを成長させたいと考えたときに、真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。その立ち位置に達することこそが、最前線で「日本経済の持続可能な成長をさせる」というMissionを果たすために重要であると考えています。

ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。
時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。

その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。
例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、
組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。
変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、
そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。"

代表取締役　山田英樹

弊社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。
またメンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から2年で希望職のリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。

経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。
その他、年間休日145日、フルフレックス制(コアタイムなし)でメリハリのある働き方を実現できる環境です。
また、平均残業時間12時間(2022年4月時点)の実績もございます。