その他

30代前半

2014年 ~ 新卒入社

クライアントに関わることも多く、また全社の情報が集まってきやすいポジションであるため、全社を巻き込む企画を提案したり、携わったりできる！
仕事を通じて、業界を見渡しやすい！
まだ若い会社であるため、部署や会社自体を形成していくことに携われる！
会社・業界・クライアント・ユーザーにとって、よりよい提案であれば、年次関係なく提案でき、それが反映される

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2012年 ~ 新卒入社

・ルールや仕組みなどこれから作っていかなければいけないことが多いこと
・まだまだ若く経験や知識に乏しい人が多いので、様々な面で効率が悪い部分がある

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2014年 ~ 中途入社

受け身な姿勢よりも「業務やチームの環境をよくするためにはどうしたらいいだろう」と周りや目の前の仕事のために考えて周囲の人を巻き込んで行動を起こせる人は向いていると思います。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代前半

2017年 ~ 中途入社

問題が起こった際、他責にする人。（問題が起こることを嫌う人）問題＝成長機会と捉えられる人でないと厳しい。
何事にも挑戦的な社風なので、保守的な志向が強い方は合わないと思う。