募集背景

『次世代QAエンジニア』の育成を目指し、開発エンジニア経験のある皆さまに『品質』の知見を身に付けて頂き、開発のV字モデルを全知識として有しながら、品質の提案が出来るQAエンジニアを求めます。 また、デジタルハーツホールディングスグループである弊社は今後、先端技術を追求したグローバルNO.1のQAカンパニーを目指し、エンタープライズ事業(※)の拡大に向け、スピンオフ上場の準備を開始しました。事業拡大に向けた更なる体制強化に伴い、仲間を募集します。 ※エンタープライズ事業 Webや業務システム等の検証、テスト自動化支援、 ERP導入支援、システムの受託開発を主とした事業

配属部署

QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ リモート環境やコアタイムなしのフルフレックス、月の平均残業時間10h以下と柔軟な働き方ができる環境です！

概要

【案件毎の体制例】 1案件3~10数名体制で、平均は5名程。10名超えの案件の場合、複数リーダーがおり以下のような体制となります。 責任者（クオリティマネージャー、TMなど)：1名 ⇒案件の課題管理しながら、顧客折衝、提案や損益管理などを担います。 リーダー：１～3名 ⇒２～４名程度のメンバーを指導しながら進捗管理やレビューを担います。一部、テスト方針等のテスト計画業務も対応。 メンバー：２～8名 ⇒実際のテスト設計を担います。

この仕事で得られるもの

◾︎次世代QAエンジニアとしての地位 開発エンジニアのネクストキャリアとして魅力的な「次世代QAエンジニア」の地位を確立。ソフトウェア開発の知識 × テストの知識両方を持ち合わせ、開発からリリース後までトータルで品質向上の最適化を実現できる「最上位のQAエンジニア」として次世代QAエンジニアの育成を強化しています。グローバルでの活躍を見据えており、ハイレベルな育成環境下でナレッジ習得が可能です。 ◾︎マネジメントの知見 プロジェクト管理など早期にマネジメントに携わることで、リスク管理やピープルマネジメント等、組織管理のマネジメントに共通する経験を早期に積むことができます。 ◾︎社会的影響力の高い領域でのビジネス経験 今の世の中、ソフトウェアは必要不可欠なものであり、水・電気・インフラと同じような扱いになると感じています。そして開発規模の拡大に伴い、品質担保の重要性が高まり、QA業界の市場も拡大しています。 AGESTではエンドユーザーが本質的に抱える『品質課題』の解決の専門家として、前年比140%の成長を続けており、社会的影響度の高いサービスに携わることがきます。

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京（飯田橋） ・名古屋 ・大阪 ・福岡 ・札幌のいずれかよりご選択ください ※いずれの拠点も、アサインにより顧客先事業所での就業も想定されます 【アクセス】 ■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース） 地下鉄各線飯田橋駅：徒歩3分 ■名古屋ベース JR 名古屋駅 太閤通口：徒歩2分 ■大阪ベース 京阪淀屋橋駅 19番出口：徒歩4分 地下鉄淀屋橋駅 19番出口：徒歩4分 ■福岡(博多)ベース 博多駅：徒歩7分 祇園駅：徒歩2分 ■札幌ベース 札幌駅北口：徒歩1分 ※入社時期によって拠点住所の変更の可能性があります。

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・従業員持株会

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日　 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日：120日程度