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【クオリティコンサルタント(PM)】フルフレックス・リモートOK!!働くママ・パパが仕事と家庭を両立する会社≪東証プライムグループ/平均残業10H≫

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株式会社デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す

株式会社デジタルハーツホールディングス 求人画像1
【次世代】QAコンサル・クオリティマネージャー候補(リモートOK・フルフレックス)
500万円〜900万円
東京都, 大阪府, 愛知県, 北海道, 福岡県
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事業内容

事業内容:最先端技術に強み!開発と品質保証のプロフェッショナルカンパニー
最先端技術に強み!開発と品質保証のプロフェッショナルカンパニー

最先端技術による開発コンサルティング、QAソリューションを提供。今後も、効率的でアジリティのあるソリューションを提供し、高度デジタル社会の発展を支援していきます。

仕事内容

#業務内容 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます ・品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント ※上記ミッションそれぞれの比重について、スキルやご希望を選考を通じてお伺いして判断させていただきます。 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 ・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援  (品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義) ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト設計者、実施者の教育 ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、 社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。 #ワークライフバランス 弊社では、エンジニアドリブンを掲げ、エンジニアが安心して活躍できる環境を整えています。 ・全社平均月残業時間:10時間程度 ・7割以上のエンジニアの方が何らかの形でリモートワークを活用、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入 プライベートも大切にしながら、エンジニア第一線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。 #世界基準の教育カリキュラム AGESTはソフトウェアテストやセキュリティ領域におけるソリューション・サービスを中心に事業を展開しており、現在、事業拡大に必要不可欠な様々なエンジニアの育成に最も力を入れています。アジャイル品質に関するノウハウを有するCTO・豊富なコンサルティング実績を持つCPOによる、社内エンジニアの交流会や技術勉強会を定期的に開催し、社内の技術力を常にアップデートし続けているメンバーと共に成長できる環境でもあります。また、弊社のR&D機関で各領域の先端研究結果や手法を活用し、エンジニア知見やノウハウのボトムアップにも常時注力しています。 また、世界的権威者や産学連携のもと弊社CTSO(※1)が主導・監修した合計80時間にも及ぶ圧倒的なe-ラーニング型トレーニングプログラム『AGEST academy』を策定しました。国際規格ISO/IEC/IEEE 29119のテストプロセスに準拠した内容となっており、先進技術により多様化する中でも、グローバル基準でのテストエンジニアの知見をつけることが可能なプログラムです。

募集背景

デジタルハーツホールディングスグループである弊社は今後、先端技術を追求したグローバルNO.1のQAカンパニーを目指し、エンタープライズ事業(※)の拡大に向け、スピンオフ上場の準備を開始しました。 今後の事業拡大に向けた更なる体制強化に伴い、仲間を募集します。 ※エンタープライズ事業 Webや業務システム等の検証、テスト自動化支援、 ERP導入支援、システムの受託開発を主とした事業

配属部署

QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループ、またはITS-2グループ 【案件毎の体制】 1案件3-10数名体制で、平均は5名程。(10名超えの案件の場合、複数名リーダーを配属) ・責任者:1名:案件の課題管理、顧客折衝、提案や損益管理など ・リーダー:1-3名:メンバーの指導・進捗管理・レビュー。一部、テスト計画業務など ・メンバー:2-8名:テスト設計

概要

AGESTについて 新市場区分では最上位のプライム市場へ移行した18期連続 増収中のデジタルハーツホールディングスにて、前年比140%を超える成長率のエンタープライズ領域を分社化し、グループを牽引するための戦略子会社としてAGESTを設立しました。 ”SAVE the DIGITAL WORLD”というミッションの元、”先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を”というビジョンを掲げ、高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開、前年比140%を超える成長を実現しています。

この仕事で得られるもの

・インダストリーカットしておらず幅広い業界/業種に携わる経験 ・今後、本格的に組織を作っていくフェーズにおけるリーダーやマネジメント等の昇格の可能性

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京(飯田橋) ・名古屋 ・大阪 ・福岡 ・札幌 上記、いずれかよりご選択ください ※いずれの拠点も、アサインにより顧客先事業所での就業も想定されます 【アクセス】 ■飯田橋テックセンター(飯田橋ベース) 地下鉄各線飯田橋駅:徒歩3分 ■名古屋ベース JR 名古屋駅 太閤通口:徒歩2分 ■大阪ベース 京阪淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分 地下鉄淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分 ■福岡(博多)ベース 博多駅:徒歩7分 祇園駅:徒歩2分 ■札幌ベース 札幌駅北口:徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ・従業員持株会

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日  ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日:120日程度

労働条件・働き方

雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月、待遇等変更なし) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス) ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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