株式会社デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
最先端技術による開発コンサルティング、QAソリューションを提供。今後も、効率的でアジリティのあるソリューションを提供し、高度デジタル社会の発展を支援していきます。
#AGESTについて 新市場区分では最上位のプライム市場へ移行した18期連続 増収中のデジタルハーツホールディングスにて、前年比140%を超える成長率のエンタープライズ領域を分社化し、グループを牽引するための戦略子会社としてAGESTを設立しました。 日本で一番売れたソフトウェアテストの技術書の著者をCTSO(テストソリューションの責任者)に据え、SQA(ソフトウェア品質保証)の本質とは?を追求する企業です。「QAのシフトレフトコンサルティング」を目指し、開発全体のプロセス改善を中心とした開発工程全体への品質支援の提案を始めとした確かな品質エンジニアリングで、事業開始から増収増益を続けています。 #業務内容 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトに基づくTDD(テスト駆動開発)導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます ・品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント ※上記ミッションそれぞれの比重について、スキルやご希望を選考を通じてお伺いして判断させていただきます。 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 ・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援 (品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義) ◆クオリティマネージメント ・QAプロセスの改善提案 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ・テスト結果から想定される開発プロセスの改善提案 ◆テストプロジェクトマネージメント ・テストの計画策定 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。 #世界基準の教育カリキュラム 弊社CTSOが主導・監修した合計80時間にも及ぶ圧倒的なe-ラーニング型トレーニングプログラム『AGEST academy』を策定しました。国際規格ISO/IEC/IEEE 29119のテストプロセスに準拠した内容となっており、先進技術により多様化する中でも、グローバル基準でのテストエンジニアの知見をつけることが可能なプログラムです。 #最新開発技術(手法)への研究開発 世界的にもQA理論の絶対的な解がない”AIプロダクトのテスト””アジャイル開発でのQA支援”に向けて、その道の権威である大学教授との産学連携を進めています。 #働き易い環境の整備 エンジニアドリブンを掲げ、エンジニアが安心して活躍できる環境を整えています。 ・Slack,Google Workspaceの活用(ロケーションに囚われないコミュニケーションパスの整備) ・イーラーニングやオンライン研修を通じたリラーニング支援 ・全社平均月残業時間:10時間程度 ・7割以上のエンジニアの方が何らかの形でリモートワークを活用、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入 プライベートも大切にしながら、エンジニア第一線で活躍しているメンバーも多数在籍。65歳定年、70歳まで1年おきの延長制度も導入しており、長期的就業も可能です。
募集背景
デジタルハーツホールディングスグループである弊社は今後、先端技術を追求したグローバルNO.1のQAカンパニーを目指し、エンタープライズ事業(※)の拡大に向け、スピンオフ上場の準備を開始しました。 今後の事業拡大に向けた更なる体制強化に伴い、仲間を募集します。 ※エンタープライズ事業 Webや業務システム等の検証、テスト自動化支援、 ERP導入支援、システムの受託開発を主とした事業
配属部署
QA事業本部クオリティマネジメント部 月の平均残業時間10h以下!! リモート勤務の推進環境やコアタイムなしのフルフレックス制度などを活用し、柔軟な働き方ができる環境です!
概要
【案件毎の体制例】 1案件3~10数名体制で、平均は5名程。10名超えの案件の場合、複数リーダーがおり以下のような体制となります。 顧客先窓口(QAコンサルタント):1名 ⇒顧客の品質課題の真因特定や再発防止策の提案など、顕在課題のみならず、真因や原因を 品質分析から導き出すコンサルティングを担当します。 弊社の数多くのサービスやチームを巻き込み、クライアントの本質課題の解決を担当します。 責任者(クオリティマネージャー、TMなど):1名 ⇒案件の課題管理しながら、顧客折衝、提案や損益管理などを担います。 リーダー:1~3名 ⇒2~4名程度のメンバーを指導しながら進捗管理やレビューを担います。一部、テスト方針等のテスト計画業務も対応。 メンバー:2~8名 ⇒実際のテスト設計を担います。
この仕事で得られるもの
・インダストリーカットしておらず幅広い業界/業種に携わる経験 ・今後、本格的に組織を作っていくフェーズにおけるリーダーやマネジメント等の昇格の可能性
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京(飯田橋) ・名古屋 ・大阪 ・福岡 ・札幌のいずれかよりご選択ください ※いずれの拠点も、アサインにより顧客先事業所での就業も想定されます 【アクセス】 ■飯田橋テックセンター(飯田橋ベース) 地下鉄各線飯田橋駅:徒歩3分 ■名古屋ベース JR 名古屋駅 太閤通口:徒歩2分 ■大阪ベース 京阪淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分 地下鉄淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分 ■福岡(博多)ベース 博多駅:徒歩7分 祇園駅:徒歩2分 ■札幌ベース 札幌駅北口:徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ・従業員持株会
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日:120日程度
労働条件・働き方
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月、待遇等変更なし) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス) ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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