仕事内容

＃AGESTについて 新市場区分では最上位のプライム市場へ移行した18期連続 増収中のデジタルハーツホールディングスにて、 前年比140%を超える成長率のエンタープライズ領域を分社化し、グループを牽引するための戦略子会社としてAGESTを設立しました。 AGESTは、「エンジニアドリブン」の企業運営を進める中で、よりエンジニアらしく、イキイキと働ける職場を用意しました。具体的には、リモートワークの積極的な活用やコアタイムなしのフレックスタイム制を用いながら、全社平均残業時間は10時間未満です。業務が時間通りに終わるからこそ、ご自身のスキルアップにあてたり、ご自身の趣味やプライベートの時間を大切に出来る会社です。オンオフのメリハリを付けながらエンジニアとしての専門性を付けたい方を求めます。 ＃業務内容 顧客の課題感・ニーズをふまえつつ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施をお任せします。 ◆テスト設計 ・テストケースの洗い出し ・テスト項⽬書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ◆顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 #⼊社後のイメージ ・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります） ・部門リーダーがプロジェクトをアサインし、担当業務終了後はプロジェクトリーダーへ案件を引き渡していただきます。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です） ・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。 その後、テスト計画策定や対顧客提案などの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。 #ワークライフバランス 弊社では、エンジニアドリブンを掲げ、エンジニアが安心して活躍できる環境を整えています。 ・全社平均月残業時間：10時間程度 ・7割以上のエンジニアの方が何らかの形でリモートワークを活用、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入 プライベートも大切にしながら、エンジニア第一線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。 #世界基準の教育カリキュラム AGESTはソフトウェアテストやセキュリティ領域におけるソリューション・サービスを中心に事業を展開しており、現在、事業拡大に必要不可欠な様々なエンジニアの育成に最も力を入れています。世界的権威者や産学連携のもと弊社CTSOが主導・監修した合計80時間にも及ぶ圧倒的なe-ラーニング型トレーニングプログラム『AGEST academy』を策定しました。国際規格ISO/IEC/IEEE 29119のテストプロセスに準拠した内容となっており、グローバル基準でのテストエンジニアの知見をつけることが可能なプログラムです。 AGEST academyの他、アジャイル品質に関するノウハウを有するCTO・豊富なコンサルティング実績を持つCPOによる、社内エンジニアの交流会や技術勉強会を定期的に開催し、社内の技術力を常にアップデートし続けているメンバーと共に成長できる環境でもあります。また、弊社のR&D機関で各領域の先端研究結果や手法を活用し、エンジニア知見やノウハウのボトムアップにも常時注力しています。ほかにも資格取得に向けての支援（当該資格取得時の報奨金や試験料補助）など、学べる環境が充実しており、エンジニアとしての成長を会社全体でサポートしています。 #キャリアステップ 入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方によるサービスにも触れていただきます。QA/QEの専門領域の知見を蓄え、顧客業界・事業領域にも詳しいシニアQAエンジニアへとステップアップを図っていただきたいと考えております。