アイムファクトリー株式会社 - "IT人材プラットフォームビジネス"で世の中に変革を起こす企業とIT人材を支援する
アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。
当社はIT人材業界をリードすべく、複数の事業を展開しています。 技術者(ITエンジニア/クリエイター)を対象とした事業は、昨今トレンドとなっているDXも後押しし、勢いは隆盛を極めています。 ※売上成長は創業以来、右肩上がりの成長を続けております。 会社として既存事業を活かしつつ別領域にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しており、業務企画・要件定義・開発が進行しています。 そこで今回、各種システムの最適化及び新規開発を、プロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを推進いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・プロジェクトの進行管理 ・チームのマネジメント(メンバー4名~最大10名) ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・新規機能 / 機能改善の仕様策定 ・他部署とのスケジュール調整 【開発環境】 AWS Cloud9を利用した開発環境 ■言語:Ruby / TypeScript ■フレームワーク:RoR6 / Nuxt.js ■DB:Mysql ■使用ツール(環境):AWS / MS365 / Backlog ※2023/10現在のものです 【組織構成/チーム】 現在のアイムファクトリーのエンジニアチームは4名。(24年までには技術組織としての強度を高めながら10名規模への拡張を目指しております。)少数精鋭ながらもAI・自動化を活用した環境で事業開発チーム・営業チーム・バックオフィスチームと連携しながら、フルスタックに自社WEBシステムを開発しております。 在籍しているエンジニアは、技術/自己研鑽意欲が高いメンバーが多いです。会社としても拡大/成長フェーズである中で、エンジニアチームもより成長していく組織になるよう、牽引していただけることを期待しております。
概要
『エンジニアのキャリアを本気で支援する』をモットーに、「エンンジニアファクトリー」「社内SE転職ナビ」などの自社メディアを運営しております。 自社メディアから流入した転職やフリーランスを希望するITエンジニアと企業やプロジェクトをマッチング、アサインしています。 ITエンジニアに特化した人材会社は希少なため、独自のポジションを築いております。 人材紹介事業では「顧客満足度」に関するアワードを何度も受賞した実績があり、ITエンジニアから「頼れるブランド」に成長しています。 *自社メディア/サービスに関しては自社で内製化しており、各メンバーが要件定義から運用・保守までの全フェーズを一貫して担当しております。
この仕事で得られるもの
<モダンな技術の活用> 現在は、メンバーで相談しあった上で、開発言語や環境を決定してます。レガシーな言語や環境は開発を苦行に変えてしまうので選択していません。最新の技術も取り入れながら、開発効率の最速化を目指しています。 <働く環境> ・服装・髪型は自由、もちろんリモートワークも可能です。事業会社の情報システム部門ではありながらも、顧客がIT企業であることから、働く上での柔軟性やスピード感を大切にしております。 ・また、開発部隊からは取得経験者は居ませんがアイムファクトリーとして産休・育休・時短勤務など多様性を重視した働き方を歓迎しています。 <学習する組織・カルチャー> エンジニア組織だけでなく、会社全体として学習する文化を大切にしております。 また社内の風通しは良く、横のつながりを大切にしていることから他部署との連携も頻繁にございます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階 (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) 【アクセス】 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給 (上限30,000円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・週2回リモート勤務(試用期間終了後から) ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・リフレッシュ休暇
休日・休暇
【年間125日】 ・土日祝日 ・有給休暇 ※初年度は10日を上限に付与(入社月による) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・フレックスタイム制度(コアタイムは部門によって異なります)
その他補足
・アイムファクトリーの平均年齢は30歳であり、一番下は23歳、一番上は50歳と幅広い年齢層が混在している企業です。年少者から年長者へのアドバイスをすることもあり、仕事をする上で年齢は障壁になることは少ないです。
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