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Java/PHP/Ruby/Python開発エンジニア【案件選択制/平均年収UP】◆プライム上場グループ◆残業10H◆AWS認定パートナー/新しい技術や分野にチャレンジしましょう◎

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Java/PHP/Ruby/Python開発エンジニア【案件選択制/平均年収UP】◆プライム上場グループ◆残業10H◆AWS認定パートナー/新しい技術や分野にチャレンジしましょう◎

株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団

株式会社Rosso 求人画像1
Web/オープン系SE
450万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, XML, CakePHP, AWS, MySQL, Laravel, HTML5, PostgreSQL, Java8
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:オープン系・webアプリケーションシステム開発事業
オープン系・webアプリケーションシステム開発事業

顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くサービスを提供しております。

仕事内容

突然ですが・・・ "最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では触れることは出来ない” ”下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない” ”困ったときに相談出来る人がいない” こんな悩みや不安を抱えていませんか? 当社ではあれば、その問題解決が出来るかもしれません。 ◆Rossoに中途入社してきた方の入社理由◆ ・自分のやりたいことを受け入れてくれる ・前職は規模が大きいが新しいものに触れる機会がなかった ・マネジメント面・技術面双方でのキャリア形成が可能だと思った 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 【プロジェクト例】 Java開発経験2年~ ■医療向け院内システム開発・保守 看護師向けサポートシステムや手術管理システム保守開発の機能追加や改修作業を行う。 ◆開発環境 ・言語:Java8、Java17、DB2、 PostgreSQL、Javascript、HTML5、CSS、XML ・FW:JSF PrimeFaces ・OS:Windows、LinuxServer(AWS) ・DB:DB2 ・IDE等:Ecripse、SVN、IBM WebSphere PHP開発経験3年~ ■小説・漫画の投稿サイトのシステム移行案件 CakePHPで動いている現行システムのLaravelへの移行対応や Laravelを使用してのバックエンド、フロントエンド、APIの実装対応を行う。 ◆開発環境 ・言語:PHP8系 ・FW:Laravel、CakePHP ・OS:LinuxServer ・DB:MySQL この他にも受託案件含め多数の言語でのプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。 【プロジェクト体制】 リーダー1名の下に2~3名のメンバーが付く体制でプロジェクトへの参画を目指しています。 何か分からないことや不安なことがあってもリーダーや先輩社員にすぐに相談・質問出来る環境です。 また、マネジメントへ興味がある方にはリーダーとしての活躍を期待しています。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません! タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【スキルアップ】 社内勉強会を実施しています。 部署の垣根を越えて行っておりますので、アプリ以外の情報もキャッチアップ可能です。 また、資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日+有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20~30代活躍中! 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

募集背景

当社は2006年の設立以来、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様と良好な信頼関係を築いています。その実績を評価いただき、おかげさまで新しいお客様からの依頼も増えてきました。それに対応するために、Webエンジニアとして活躍いただく方を募集することになりました。 今後はAWS認定企業パートナーのメリットを活かし、弊社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化する予定です。

配属部署

アプリケーション開発部

概要

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、お陰様で従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。 「サクッとAI」「サクッとクラウド」といったソリューションサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。

この仕事で得られるもの

"チャレンジしてみよう"という力が身に付きます! ◎モダンな技術に触れることが出来ます クラウドやアジャイル開発などトレンド技術に挑戦ができます。 ◎技術スキルを伸ばすことが出来ます 技術コミュニティやイベントへの参加、社内勉強会の開催などを会社として支援しており、自己研鑽できます。 ◎上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます ご自身の希望に沿った業務を行って頂きますので、会社から強制することはありません。 ◎残業が少なく、プライベート時間を充実することが出来ます なんと平均残業時間は10.1h。自己学習や趣味の時間も取れます。 ◎年収UP、短期昇格が望めます 自身の頑張りが昇給へと直結するためやりがいや達成感を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなど実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇

社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!

当社の特徴は・・・? ◎エンジニアへのフォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。  業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。

SESでも希望を叶える「案件選択制」導入。技術の幅を広げスキルアップ!

◎自分の希望に沿った案件を選べる 案件はご自身で選べます。会社側が勝手に決めることはありません。だからテストや運用ばかりでスキルアップできない…という心配は一切ナシ。 実際に、当社で「COBOLからJavaにスキルチェンジできた」「オンプレからクラウドに挑戦できた」という方も多数。 STEP1.まずはあなたのやりたいことや理想の働き方を細かくヒアリングします。  ▽ STEP2.営業からマッチしそうな案件をいくつか提案し、相談しながら決めていきます。  ▽ STEP3.お客様との面談でOKとなれば、参画決定!

\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。

◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。

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採用担当 青木 真美
経営陣との距離が近く、とてもフランクな職場です! 音楽好き、ゲーム好き、お酒好きなど個性豊かなメンバーが揃っております!是非あなたの好きを教えてください♪お待ちしております。
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