株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団
顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くサービスを提供しております。
豊富な案件の中からあなたの希望、経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。BtoC/BtoBtoCアプリの開発プロジェクトなど複数プロジェクトが走っており、 ご自身の技術スタックにあわせて業務をお任せしますので、無理なくキャリアアップを目指せます。 「上流工程にかじった事はあるが今後は上流工程メインでやりたい。」 「商流の高い案件でエンドユーザーと折衝しながら開発をしていきたい。」 など、あなたの希望が叶えられる環境です。 【プロジェクト例】 ■大手テレビ通販企業向けECサイト機能追加 大手テレビ通販企業様内にて、ECサイトの機能追加を担当。 データ分析のエンジニアも同じ現場に入り、売上げ向上のための施策にも貢献。 ■キャッシュレス決済アプリ・関連システム開発 話題のキャッシュレス決済アプリや、それに関連する加盟店向けシステム、カスタマーサポートシステム、バッチやAPIなど、幅広く開発。さらに、AWSを通じてシステムインフラのメンテナンスにも携わっている。 ■Web会計システム・新規プロダクト開発 某Web会計サービス企業様が、新規で立ち上げた金融サービスのプロダクトを開発。スクラム開発、盛んな技術共有、モブプロ、エンジニア全員でのレビュー等、主体的な働きで、日経の一面にも掲載された当サービスを支えている。 ■大手情報サービス企業向け美容室予約アプリ toB向けの美容室予約アプリを、RxSwiftとFluxアーキテクチャを組み合わせて開発。Fluxアーキテクチャを採用することにより、データフローが一方向になり、シンプルな処理を実現。 【当社の社風・特色】 ◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会(1on1)を実施。 社員同士ではオンラインゲームやボードゲームやを楽しむことも。 また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ◎自分の意見が通りやすい!例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。
募集背景
2006年に設立して以来、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様と良好な信頼関係を築いています。その実績を評価いただき、おかげさまで新しいお客様からの依頼も増えてきました。それに対応するために、Webエンジニアとして活躍いただく方を募集することになりました。 今後はAWSのパートナー認定企業のメリットを活かし、弊社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化していきます。
配属部署
アプリケーション開発部
概要
【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、お陰様で従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。「サクッとAI」「サクッとクラウド」といったソリューションサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。
この仕事で得られるもの
チャレンジ精神が身に付きます! ◎モダンな技術に触れられます クラウドやアジャイル開発などトレンド技術に挑戦できます。 ◎技術スキルを伸ばせます 技術コミュニティやイベントへの参加、社内勉強会の開催などを会社として支援しており、自己研鑽できます。 ◎上司にプロセス管理されず、裁量を持って働けます ご自身の希望に沿った業務を行って頂きますので、会社から強制することはありません。 ◎残業が少なく、プライベート時間を充実することが出来ます 平均残業時間は10.1h。自己学習や趣味の時間もしっかり取れます。 ◎年収UP、短期昇格が望めます 自身の頑張りが昇給へと直結するため、やりがいや達成感を得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※在宅または本社、都内を中心としたプロジェクト先となります。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇
社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!
当社の特徴は・・・? ◎エンジニアへのフォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。 業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。
SESでも希望を叶える「案件選択制」導入。技術の幅を広げスキルアップ!
◎自分の希望に沿った案件を選べる 案件はご自身で選べます。会社側が勝手に決めることはありません。だからテストや運用ばかりでスキルアップできない…という心配は一切ナシ。 実際に、当社で「COBOLからJavaにスキルチェンジできた」「オンプレからクラウドに挑戦できた」という方も多数。 STEP1.まずはあなたのやりたいことや理想の働き方を細かくヒアリングします。 ▽ STEP2.営業からマッチしそうな案件をいくつか提案し、相談しながら決めていきます。 ▽ STEP3.お客様との面談でOKとなれば、参画決定!
\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。
◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。
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