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仕事内容

一緒に事業を推進し、成長を加速させるセールスリーダーを募集しています。 私たちが手掛けるデータフィード管理ツール「dfplus.io」は、EC市場の成長とともに右肩上がりで拡大を続けており、マーケティング担当者様の課題解決に欠かせない存在として支持をいただいています。今回募集するセールスリーダーには、プレイヤーとチームを牽引し育成するリーダーの両面でご活躍いただきたいと考えています。 プレイヤーとしての役割： データフィードの作成や管理に課題を抱えるECサイトのマーケティング担当者様に、dfplus.ioの活用をご提案いただきます。また、GoogleやInstagramなどの商品データ連携先における効果的な運用方法や、成果を出しやすいデータ設計方法についても併せてご紹介いただきます。 リーダーとしての役割： セールスの活動計画策定、プロセスの改善、若手メンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。チーム全体の力を引き出し、事業の成長を支える重要なポジションです。 このポジションを募集する背景 ＜1. dfplus.io 事業拡大に伴うリーダーポジションの強化＞ 現在、セールスリーダーの役割はdfplus.ioの事業責任者（執行役員）が兼務していますが、新たに立ち上げ中の人材業界向けサービスが重要な局面を迎えており、セールス活動に十分な時間を割くことが難しい状況です。 dfplus.ioは、EC市場の拡大を背景に問い合わせが絶えない高いポテンシャルを持つサービスです。適切なセールス活動を行えば、さらに飛躍的な成長を遂げられると確信しています。しかし、現状ではリソース不足から課題解決を十分に提供しきれていません。 ＜2. 若手中心のセールスチームを育て、成果を最大化する＞ 現在のセールスチームは、20代の柔軟な発想を持つ優秀な若手メンバー3名で構成されていますが、セールス経験が浅く、チームを牽引するリーダーが必要です。 成果の最大化には以下が重要です： ・セールス活動計画の策定と進捗管理 ・若手メンバーの育成を通じたスキル向上 ・メンバーの強みを引き出し、成果につなげるマネジメント メンバーの成長を促すことで、チーム全体の力が底上げされ、dfplus.ioの可能性を最大限に引き出すことができます。そのため、プレイヤーとしてのセールス活動と、リーダーとしてのチーム育成を両立できる方をお迎えしたいと考えています。