他グループの業務改善に繋がるツールを作って喜ばれる。それが自分のやりがいに

インフラグループ 早川 貴博氏／2016年1月入社。前職では6年間、自動車整備士として勤務する。新しいこと・難しい仕事にチャレンジする機会が得られず、思い通りのキャリアを描けなかったことから、元々興味のあったコンピュータを仕事にする決意をして同社に転職。

26歳・IT未経験の私にとって転職活動はなかなか大変でしたが、客先での常駐ではなく、自社プロダクトを手掛ける当社に転職できたのは幸運でした。なぜなら、関わる人達を笑顔にすることに幸せを感じるという自分...続きを読む

お客様によって千差万別のカスタマイズができる導入の仕事は、刺激に溢れている

導入グループ 浅岡 陸氏／2019年11月入社。前職ではSESを2社経験。客先に常駐してHPの保守・運用・更新、MDM（モバイルデバイス管理）機器の運用等を手掛ける。自社でサービスを育て、運用以外の新しい領域にチャレンジできる環境を求めて同社に転職。

私は現在、クラウド型人事労務システム『EHR』の導入担当として、PMと共にお客様と折衝。お客様の労務管理業務に合わせた最適なシステムの導入に携わっています。労務管理は企業の個別性が最も表れる領域ですの...続きを読む

普段から情報を共有し、何かあれば助け合う。「チーム」での仕事に感謝

開発グループ 中野 亜矢氏／2020年7月入社。前職ではBIツールの開発・保守・運用、予実管理等に特化したクラウド製品の開発を経験。チームで客先に入り、個人で実務を完結させる環境に疑問を感じ転職を決意。企業に不可欠な人事領域でキャリアを磨くため同社に転職。

クラウド型人事労務システム『EHR』の開発担当として、私は勤務系のプログラム改修や月次でリリースするプログラムの取りまとめを行っています。開発グループは外部パートナーさんを含めると20名を超える規模で...続きを読む

要件定義のシステムを作る、稼働後の依頼に対応する。両極の仕事ができる面白さ

業務支援グループ 堀 滉葵氏／企業の人事サポートに興味と将来性を感じ、2019年4月新卒入社。業務支援グループに配属後、レジェンダ・コーポレーション株式会社の人事労務支援事業部に出向。半年間の実務を経て出向から戻り、年末調整および給与計算のシステムを担当。

現在の私の仕事は大きく二つに分かれます。一つはお客様がレジェンダのサービスを導入する際の要件定義から設計、テスト等。もう一つは、既にシステムが稼働中のお客様からの様々な変更依頼に対応する業務です。 ...続きを読む

システムを理解した上で、問い合わせに対して噛み砕いた説明を心掛ける

運用グループ 権 秀貞氏／2021年3月入社。20名弱のベンチャーに新卒入社。産業用製造装置の制御ソフトのテクニカルサポート、マーケティング等、様々な仕事を経験する。自分の得意分野を確立するために、仕事の進め方が整った環境で基礎から学び直そうと同社に転職。

私はクラウド型人事労務システム『EHR』の担当として、レジェンダ・コーポレーション株式会社からの様々な問い合わせに一次対応しています。「勤怠のデータはなぜこういう値になっている？」「集計の中身が知りた...続きを読む