【地方からのフルリモート可/広告運用/新規事業】月間1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービスで自社広告プラットフォームの立ち上げを牽引していただける方を募集しています！
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株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る
事業内容
クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 自治体と共同運営のリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営
仕事内容
地域の情報サイト「ジモティー」に直接出稿できる、自社広告サービスで、クライアント企業様の課題を解決しませんか？ 当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 ■募集の背景 これまで当社では主に第三者の広告配信事業者様と連携し、広告配信を行ってまいりましたが、ユーザー・広告主双方にとってより最適な広告配信を実現するべく自社広告ビジネスとして、運用型広告配信プラットフォーム「ジモティーAds」を2023年11月より開始いたしました。 ジモティー内での行動履歴や登録情報を活用することで、ユーザーがいま「どこで・何を」必要としているかを把握し、活用することで高いパフォーマンスが期待できる点を特徴としています。提供開始後から、多くの代理店様・広告主様に出稿のご依頼を頂き、配信案件数は約300案件となるなど拡大を続けております。 今後組織を拡大し、より価値の高い広告手法の提供を行う上で、運用チームを強化していきたいと考えており、クライアント様における広告運用領域をリードいただける方を募集しております。 □所属部門/組織体制 所属部門名：メディアセールス部 運用チーム 代理店/広告主様(クライアント)の広告運用チームへの配属となります。 ※自社アプリの広告運用チームとは別のチームとなります。 ■このポジションの魅力 ・1000万MAUのユーザー基盤を生かした自社広告サービスの立ち上げフェーズに携わり、裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。 ・これまで培ってきたスキルを活かして新しい業務にチャレンジすることができます。ご自身が得意とする領域をベースとして、今後学びたいとお考えの範囲を成長領域として担当いただけます。 （特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません） ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。 ・ワークライフバランスが整った環境です。広告運用＝24時間365日管理画面をチェックしなくては..というイメージがありますが、当ポジションは入稿業務ではなく、クライアントのコンサル（カスタマーサクセス）が中心のため、メリハリをもった勤務が可能です。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■レポートライン 執行役員 → 部長 → ★ ■具体的な業務内容 〇対代理店/広告主様(クライアント)様に関わる業務 ・クライアントに対する自社広告サービスの運用最適化の提案 ・広告運用の実行サポート ・広告運用最適化のための配信データ分析、レポーティング ・運用手法の構築 ・広告主/代理店との関係性の構築 ・広告パフォーマンス改善に基づく追加予算の獲得 ※主なクライエントの業種・商材： 金融・不動産などのリード系商材や、EC通販関連商材、アプリサービス 等
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES ※フルリモート想定 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月） 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 １、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給（初年10日）
こういった方を歓迎します
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方
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