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【デジタルコンサルタント】顧客との関係性構築など、もっと深いビジネス設計を経験したい方大歓迎!/年間休日130日以上/実質最大週休3日/条件付きで副業OK/ 一生モノのコンサルタント力を身につけませんか?

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職種

勤務地

年収

【デジタルコンサルタント】顧客との関係性構築など、もっと深いビジネス設計を経験したい方大歓迎!/年間休日130日以上/実質最大週休3日/条件付きで副業OK/ 一生モノのコンサルタント力を身につけませんか?

株式会社ビジネス アソシエイツ - Technology×Marketingをすべての企業に たしかなコンサルティングの実力で、企業を変え、社会を変えていきます 

株式会社ビジネス アソシエイツ 求人画像1
【デジタルコンサルタント】 WEBマーケティング / 営業・マーケティング / データサイエンティスト
400万円〜1200万円
東京都
転勤なし, 語学を活かす

事業内容

事業内容:MAを中心としたソリューション導入、活用促進事業
MAを中心としたソリューション導入、活用促進事業

170社を超えるデジタルマーケティングのプロジェクト経験を持つ当社が、MAの戦略策定から導入~活用促進をサポートします。

仕事内容

オンライン/オフラインでの顧客接点を通じて、顧客との関係性構築を進める支 援を行います。 ・エンゲージメント深めるためのカスタマージャーニー/シナリオ/施策設計 ・シナリオ推進をサポートするツール群(MA/CRM)の導入・活用促進 ・エンゲージメント構築するために必要となるコンテンツ(お客様向け/社内教 育用)の検討・整備 ・上記実施のプロジェクト推進支援(タスク/課題管理) 【仕事のやりがい】 ・お客様の業務プロセスを言語化し、整備することに携わるため、いろいろな企業のビジネスモデルにふれると共に、ビジネス機会創出に携わることができます。 ・実施内容の規模(スケール)というよりは、マーケテイング~営業プロセスの 実感を得ることが出来ます。

募集背景

コロナ禍以降、営業・マーケティング業務のデジタル化が進んでおり、案件も増加しています。 ビジネス拡大、また今後の会社を担う中心メンバーとなっていただき、また、若手メンバーの育成に携わっていただける方が必要になっています。

配属部署

MA/CRMを中心としたツールの導入・活用促進を行う部署に配属予定ですが、その他業務にも参画可能です。

概要

経営の視点からデジタルマーケティングをリードしてきた当社が、さらに競争力のある集団になるために、すべての階層でコンサルタントを募集しています。経験よりも意欲や人間性を求めます。 株式会社ビジネス アソシエイツは、デジタルトランスフォーメーションやデジタルマーケティングに特化した独立系のコンサルティング会社です。 これまで、顧客接点に関わる課題解決に素直に向き合ってきて、ここ数年はMAを中心としたデジタルマーケティングに力を入れてきました。 ビジネスコンサルティングからスタートした当社ならではの対応力で、MA導入に留まらないマーケティング変革プロジェクトができる会社として、多くのクライアントから期待を寄せられています。 そういったユニークな存在として、これまで以上に組織としてのパフォーマンスを出せるよう、層の厚い集団にしていきたいと考えています。 私たちは未来を見据えています。

この仕事で得られるもの

MA/CRM領域を中心に、ツールスキルだけではなく、関連する業務を推進させていくためのマネジメント/コンサルティングスキル。 また、早期に案件の中心メンバーになっていただくことを期待しているため、裁量権が大きいのも特徴です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋413号室 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務となることがあります。 【アクセス】 本社 銀座線「京橋」駅(6出口):徒歩1分 浅草線「宝町」駅(A6出口):徒歩2分 有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口):徒歩7分 JR線「東京」駅(八重洲出口):徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 交通費支給(※上限あり) 定期健康診断あり 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 社員生命保険加入(入社1年後に加入/保険料会社負担) ■オフィス環境 昇降デスク設置 ウォーターサーバー設置 ■制度 時差出勤制度 時短勤務制度(※応相談) 副業可能(※条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 特別休暇 年末年始休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり)   ☆年間休日130日以上  土日、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇を組み合わせることで、週休に変換すると実質最大週休3日になります。 ☆有給休暇 試用期間終了後、初年度12日付与

DIVERSITY

①事業家志向を後押し|将来起業をしたいという意欲を尊重します 自ら事業を生み出したい、会社を経営したい、会社の力を借りて社会課題を解決したい、といった意欲を持った方でも採用に制約はありません。むしろ当社にとっても本人にとってもメリットがある事業であれば立上げを後押しします。 ②自律的キャリアの尊重|個々の持つアイデア、人脈を尊重し、組織のなかでも活かせるようにします 会社の枠組みを押し付けることなく、これまで培ってきたアイデアや人脈は尊重します。 それらを活かした個人としてのメリットがある働き方を希望する場合は、雇用形態等のご相談にも応じます。 ③ダイバーシティ採用|属性にとらわれない人材の登用を行います 年齢、経歴、性別、国籍問わず、その人が持つよいところや特殊性を尊重します。 ④柔軟なワークスタイル|よい仕事をするために最適な働き方の選択ができます 顧客の役に立つ、自分の役割を果たすという意識を前提に、リモートワーク、ワーケーションなど、働き方に制約を設けません。

VISION

将来を見据えて「どこでも通用する一生モノのスキル」を、私たちと一緒に。 コンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献する。それは社会をより良くする上で、非常に重要な役割と考えています。 ビジネス アソシエイツでは、コンサルタント一人ひとりの成長を、全力でサポートししていきたいと考えています。「世の中にも、お客様にも役立つ」、そんな実感を得ながら、「どこでも通用する一生モノのスキル」を身につけられる環境づくりを行い、社員1人1人が成長し、自信を持って自らのスキルを発揮できるような環境を提供します。

働き方改革を推進

コロナ禍を経て、働き方のバリエーションが増えると同時に、意識が高く本当に仕事ができる人とそうではない人の二極化が進みました。 私たちは、プロフェッショナル意識が高い人たちと最大限質の高い仕事ができる環境を作っていき、 共に成長していきたいと考えています。 その一環として、2025年4月より年間休日を130日以上に増やし、条件付きではありますが、副業も可能にします。 プライベートが充実することで、仕事に対する集中力や創造性が高まり、より良い成果を生み出すことができると考え、従業員一人ひとりのワークライフバランスを支援し、より働きやすい環境づくりを目指していきます。

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