株式会社ビジネス アソシエイツ - Technology×Marketingをすべての企業に たしかなコンサルティングの実力で、企業を変え、社会を変えていきます
さらなる顧客課題解決に向けて、サービスラインの拡充や、個々のサービスのマーケットへの訴求等を、デジタル技術を活かして行います。
デジタルマーケティングやDXを中心とした、企業の課題解決に関わる事業立ち上げやマーケティング活動、さらには個別の企業の悩みを聞いて提案のシナリオを作るといった、コンサルティングとマーケティングを融合させたような業務をしていただきます。 具体的には、 ・企業のデジタル活用に関わる課題の調査分析 ・社内のコンサルタントと共同でのサービス立ち上げ ・デジタルマーケティングツールを用いた市場・顧客への訴求 ・個別の顧客の課題ヒアリングと提案シナリオ作成 などが主な業務となります。 この業務の魅力は、企業の課題解決の第一線に立てることと、課題解決そのものの達成感が得られることです。 弊社は今年度(10月~)から、成長戦略を志向しており、社員各々が成果に基づいてプラスαの報酬が得られるしくみを採用しています。 上記の業務を通じて、顧客・会社・本人が相互に成長をしていけるというダイナミックなしくみです。 当社自体は小規模ですが、クライアントは大企業が殆どですので、大きな仕事ができます。 一方で、必要な業務であれば幅広く取り組んでいただく必要がありますので、得意分野をよくお聞きして、段階的に担当業務を拡げていく形となります。
概要
経営の視点からデジタルマーケティングをリードしてきた当社が、さらに競争力のある集団になるために、すべての階層でコンサルタントを募集しています。経験よりも意欲や人間性を求めます。 株式会社ビジネス アソシエイツは、デジタルトランスフォーメーションやデジタルマーケティングに特化した独立系のコンサルティング会社です。 これまで、顧客接点に関わる課題解決に素直に向き合ってきて、ここ数年はMAを中心としたデジタルマーケティングに力を入れてきました。 ビジネスコンサルティングからスタートした当社ならではの対応力で、MA導入に留まらないマーケティング変革プロジェクトができる会社として、多くのクライアントから期待を寄せられています。 そういったユニークな存在として、これまで以上に組織としてのパフォーマンスを出せるよう、層の厚い集団にしていきたいと考えています。 私たちは未来を見据えています。 一緒に働く仲間は、これから10年先、20年先でも必要とされるデジタルマーケターであり、コンサルタントです。お客様の成功と、自らの成功の同時実現を目指して、一緒に頑張ってみませんか?
この仕事で得られるもの
コンサルティング会社としても事業会社としても活躍できるスキル・経験 将来的に事業を行うことを考えている方にはその事前シミュレーションとしての経験 そして何よりも、目の前のお客様と喜びを分かち合うという満足感、達成感
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋413号室 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務となることがあります。 【アクセス】 本社 銀座線「京橋」駅(6出口):徒歩1分 浅草線「宝町」駅(A6出口):徒歩2分 有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口):徒歩7分 JR線「東京」駅(八重洲出口):徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 出張手当 提携保養所 オフィスフリーアドレス 昇降デスク ウォーターサーバー(コーヒー飲み放題) 時差出勤可能 時短勤務制度(応相談)
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ・有給休暇 初年度12日(試用期間終了後に付与) ・クライアント先に合わせる場合があります。
DIVERSITY
①事業家志向を後押し|将来起業をしたいという意欲を尊重します。 自ら事業を生み出したい、会社を経営したい、会社の力を借りて社会課題を解決したい、といった意欲を持った方でも採用に制約はありません。むしろ当社にとっても本人にとってもメリットがある事業であれば立上げを後押しします。 ②自律的キャリアの尊重|個々の持つアイデア、人脈を尊重し、組織のなかでも活かせるようにします。 会社の枠組みを押し付けることなく、これまで培ってきたアイデアや人脈は尊重します。 それらを活かした個人としてのメリットがある働き方を希望する場合は、雇用形態等のご相談にも応じます。 ③ダイバーシティ採用|属性にとらわれない人材の登用を行います。 年齢、経歴、性別、国籍問わず、その人が持つよいところや特殊性を尊重します。 ④柔軟なワークスタイル|よい仕事をするために最適な働き方の選択ができます。 顧客の役に立つ、自分の役割を果たすという意識を前提に、リモートワーク、ワーケーションなど、働き方に制約を設けません。
スキルアップ制度
入社後は、配属職種に応じて最適なスキル教育を行います。 図書コーナー、MBO制度、Knowledge DB、コラム・ホワイトペーパー執筆、興味がある分野への積極的なアサイン等、勉強意欲を高め、ノウハウの共有や新しい知識のインプット&アウトプットの為の様々な取組みがあります。 高い成果を求められる業種のため、某大手ファームや外資コンサル出身社員が教育を行います。今より成長したい、どこでも通じるスキルを身に着けたいという方は多くの事を吸収できます。
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