ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
"チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る！
企業について
2013年にはミャンマー子会社も設立し、グローバル展開をスタート。
我々はこれからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ“TeamTech”という概念を生み出しました。
TeamTechは、「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。
TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。
そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
これからTeamTechでともに世界を変える仲間とお会いできることを楽しみにしています。
自分が16歳の時、母親が癌で他界しました。最初の頃は悲しくて、毎日泣いていました。しかし、記憶ってだんだん薄れていくんです。1年もすれば母親の顔や声を思い出せなくなっていました。そのときに「人生って儚い」とつくづく感じました。「人生ってなんの意味があるのだろう」とひたすら考えて、「後世に名を残す仕事をしたい」と思うようになり、起業を決意しました。
◆グローバルカンパニーに向けて
4年間IT企業で働き、2006年に独立をしました。「METATEAM」は、創業メンバーの1人がシアトルで働いていて、「ムチャクチャかっこいい、自分たちもシアトルに支社をつくれるような日本初グローバルITカンパニーを作ろう」という想いを込めて、スタートさせました。まずはアジアで成功体験を積もうと思い、2010年からアジアを一通り視察し、2014年にミャンマーに子会社を設立しました。そして現在は、目標のアメリカに進出予定です。アメリカはマーケットが大きいものの、日本のベンチャー企業がほとんど進出していません。それだけ難しいんです。しかし、何もしなければ何も生まれません。エベレストでもちょっとずつ山を登れば、いつかは必ず頂上にたどりつく。私たちは「チームワーク×IT」で世界を動かすべく、夢を追い続けていきます。
METATEAM株式会社 代表取締役
京和 将史
経歴、年齢、性別、国籍問わずに活躍しているメンバーが多く在籍しています！
全く異業種からの転職メンバーがいたり、元サッカー選手が役員にいたり…様々な経験をしている方が多種多様です。
個性あるメンバーを全員が快く受け入れ、共に活躍するメンバーとしてお互いの良さをうまく事業に活用しています。
■コミュニケーション
社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などの支援を行っています。（現在はオンラインイベントが豊富！）
また2か月に一度、全社総会を開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の表彰などを行う事で、全社的なコミュニケーションの推進をしています。
■育成環境
日常的な1on1や研修制度、メンター制度など若手の育成に注力しています。
チーム体制で開発を行っている会社であるからこそ、若手の教育・成長を見守れる環境が用意できており、新卒も2024年度では80名入社しました！
新卒メンバーの中には、2年目にチームリーダーになったメンバーや3年目からITディレクターとして活躍する社員もおり、キャリアアップを目指せる環境です！
■ワークライフバランス
当社のメンバーには家族との時間も大事にしてほしい！という思いがあります。
これまで産休制度の活用事例や女性管理職の活躍事例もございます。
長期休暇には家族での旅行や、メンバー同士でBBQやキャンプなど、プライベートも最高に充実させるワークライフバランスのとりやすい環境です！
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、出産・育児休暇
※年間休日120日以上
■待遇・福利厚生
【手当】
残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当
【制度】
・資格取得奨励金制度
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・社内勉強会
・各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）
・部活動
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MT ライブラリー(社内図書館) など
同社はECサイト業界最大手企業を始めとして、世界レベルの情報サービス企業やプライムベンダー、製薬メーカー等の大手企業と直取引を行い、大小様々な規模の顧客のシステムを手掛けています。
Java、PHPを使ったWebアプリケーション開発を得意とし、受注案件のほぼ全てにおいて上流工程から対応しております。
【プライム案件を獲得できる3つの主な要因】
同社がエンドユーザーと直取引できる理由としては大きく3点あります。
1点目は、技術力の高さです。これはシステム開発だけでなく、ITコンサルティングからグロースまで一貫した技術提供ができる点が挙げられます。
2点目は、ヒューマンスキルの高さです。具体的には、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング向上に注力しています。
その結果、ビジネス感度の高いエンジニアが顧客から高い評価を得ていることで追加案件獲得につながっています。
3点目は、チームワークです。「チーム」という同社独自の文化を醸成。成果はみんなで祝福し、困っている仲間がいたらすぐに助ける。という強固な組織体制を確立しています。
技術力に加え、社員ひとりひとりがコミュニケーション能力、調整力を大切にして業務に従事しています。
また、イベントを多く開催したりとコミュニケーション機会も多く設けられているため、メンバー同士の仲が非常に良いのも同社の特色です。
業界一あたたかく、楽しい会社を目指しています！
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（28件）
営業職の求人（5件）
クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）の求人（5件）
経理・管理・バックオフィス職の求人（4件）
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社員の声
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20代後半
管理系
未経験でも「〇〇をやりたいです！」と発言すればやらせてもらえる環境なため、
日々成長を感じやりがいも感じています。
また、社外に会社の魅力を発信する立場いるため、会社の魅力をい...もっとみる
20代後半
管理系
スピード感が強いため結果を急ぎすぎる傾向にあるのかなと思います。
ただ、最近では中長期的に見て効果のあるイベント等も
企画、実施しているので今後この課題も改善していくかなと感じ...もっとみる
20代後半
管理系
人とかかわることが好きな方、前向きな方！
チームや人を大切にし、会社やチーム視点で物事を見ることができる方、
積極的に会社をよりよくするための施策や提案ができる方や
「楽しむ...もっとみる
20代後半
管理系
「自分＞他人」の方、受け身の方、与えられて当たり前な方、ネガティブな方はあまり向いていないと思います。。。
求職者の声
50代前半
営業職
社員を大切にし、これからも積極的に事業を拡大していきたいパッションのようなものを感じました。
40代前半
システムエンジニア
顧客の課題に対してどのようなチーム編成が必要なのかしっかりと考えられている事が会社のビジョンとして素晴らしいと思いました。
30代前半
Web系クリエイティブ職
経営理念が素敵に思いました。
伸びがある業界でチャレンジしている所が良いと思いました。
20代後半
営業職
カジュアル面談を受けました。人事の方々が本当に好印象で、発言、気遣いなどの配慮があって素敵でした。求職者目線で話を聞いていただけるので、選考考えている方は参加するべきだと思います。
20代後半
経理・管理・バックオフィス職
私自信のことを深く知ろうとしてくださり、大変嬉しく思いました。また、会社について丁寧に説明していただき、理解を深めることができました。面接も終始穏やかで、この方と一緒に働きたいと強...
30代前半
事務職・オフィスワーク
自身が中途での入社を検討している身で面談を受けさせていただきましたが、担当の方から会社の内容、特にキャリア形成に関わる教育や育成の制度について丁寧に説明していただきました。疑問点に...
30代前半
ゲーム系クリエイティブ職
企業として目指しているビジョンが明確でエンジニアにも求めている部分(コミュケーション能力など)が明確で説明で理解が深まったと感じます。
40代前半
Web系クリエイティブ職
圧迫感などはなく、終始穏やかな雰囲気でした。
20代後半
システムエンジニア
they are very well prepared and they know how to talk nicely and make the environment frie...
20代後半
ゲーム系クリエイティブ職
質問等にも丁寧に答えていただき会社のビジョンや今後の事業展開などをメリットデメリット含めお答えいただきとても印象がよかったです。上記聞いたうえで選考に進むかきめられるので入社後もミ...
企業情報
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
5,000万円
2022年 4月 22億円
2021年 4月 17.1億円
2006年05月
京和 将史
「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。
1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2. 部門間における協力体制と共創組織
3. エンゲージメントの向上
4. キャリアアップの加速
◇DX事業
クライアントに対しITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルが複数在籍しているため、独自の「ONE TEAMメソッド」により、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定
・大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援
・国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト
・レジャー施設顧客データ分析ツール開発プロジェクト
◇エンタメ事業
UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行っております。SES、受託制作、ラボ型の事業展開で高品質な制作物、柔軟なチーム編成、一気通貫体制による支援が強みです。
◇グローバル事業
2013年よりオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立。今後はアジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
非上場
538人
29.2歳
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
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