ヴァイタルサービス株式会社 - ICTを基軸にコミュニケーション課題の解決、<BR>効率・生産性向上等の経営課題を支援する少数精鋭組織
ICTを活用した課題解決のソリューションを提供し、生産性向上を支援します。コンサルティングからシステム導入、運用・保守までを一貫してサポートする事業です。
【仕事内容】 日本を代表するような大手企業様や公共機関のWebサイト構築がメインとなります。 その他、セキュリティサービスや自社メディア開発のような自社開発案件もあります。 割合としては、6~7割が受託案件の開発、2~3割が保守・運用案件のメンテナンス、 1~2割が自社サービスの開発になります。 100%自社内開発で、SESのような派遣・常駐案件は一切行っておりません。 当社はシステム開発の9割以上の案件を直請けのワンストップで手掛けています。 PM/PLとして要件定義・設計といった上流からプログラミング、テスト、運用・保守に 至る下流・保守工程まで、全般に携わって頂きます。 【開発チーム構成】 多くの案件は、エンジニアチームだけで1案件2~4人程度で、社内のデザイン、フロント エンジニアチーム、その他部署や協力会社の方と3~10人のプロジェクトチームを組み、 協力・協調しながら行います。大半は2~12人月程度の開発案件ですが、2~3年に1度 の割合で20~40人/月程度の案件を行うことがあります。 【利用技術】 いわゆるLAMP環境がメインです。 O S : Linux(90%)、Windows(10%) 言語: PHP(95%)、その他(5%)※HTML/CSSやJavaScript等はフロントエンジニアが行います D B: MySQL、PostgreSQL、MS SQL、Oracle SV : AWSをはじめとする各種クラウド利用 その他: Git、Backlog、Basecamp、Microsoft Teamsなどを導入 ※これまでPHPで作られたものが多く今後もメンテナンスが発生するので、PHPが1つの 軸ではありますが、メリットがあるのであれば他言語やフレームワークなども適材適所 で検討します。 ※開発や運用面は現状未整備な点もありますので、改善できるような技術やツールの 提案や導入も積極的に行っていただきたいです。
募集背景
昨今お客様からのご依頼が増大しており、また内容も高度化していることから、現在のメンバーだけでは対応しきれず、お仕事をお断りするケースが増えてしまっています。 またそれを受けて、自社サービスの展開にも支障を来し始めている状況にあります。 このような状況を打開するために、豊かな経験と知見を持って組織の技術力・総合力の向上を図れるような方を、エンジニア部門のコアメンバーたるテックリードとして社内にお迎えしたいとの考えで募集を行っています。
配属部署
今回の採用では、クライアント様に対してICTを用いた課題の解決方法を提案し、 システム開発、導入、運用・保守のお手伝いまでをする「ICTソリューション事業部」 への配属となります。またポジションとしては、設計やソースコードのレビューも 担当して頂くリーダークラスとなります。
概要
弊社は、お客様のコミュニケーション課題の支援、効率・生産性の向上のために、ICTを中心に上流のコンサルティングから、下流のシステム導入、保守・運用まで、上流から下流まで一貫して支援する企業です。 上記の「募集背景」で記述いたしました通り、より多くのお客様にさらなる高次元のサービス提供と、自社で生み出した独自サービスの拡大のために、情熱と才能に溢れたエンジニア様を仲間としてお迎えしたく、探しております。
この仕事で得られるもの
主に3つあると思っています。 ①仕事のやりがい、貴重な業務経験 世に知られたお客様の案件を、権限と責任を与えられ担当します。従って仕事の やりがいは非常に感じることができます。またそれら体験が貴重な経験・ノウハウ として蓄積します。 ②報酬 評価体制は、極めてフェアーな考え方に立っています。従って努力し結果・成果 を残した方には、業界上位クラスの報酬が得られます(支払実績に基づきます)。 ③仲間 仕事も遊びも本気を標榜しています。従って、仕事を超えた生涯の仲間ができ ます。単に社内だけでなく、お客様とも関係を超えた素敵な親交を得れる機会 があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■北海道(札幌)※リモート勤務可 北海道札幌市北区北六条西一丁目4番地2 ファーストプラザビル9階 ・札幌駅北口より徒歩2~3分 【アクセス】 ■北海道(札幌)※リモート勤務可 北海道札幌市北区北六条西一丁目4番地2 ファーストプラザビル9階 ・札幌駅北口より徒歩2~3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険(厚生年金・雇用保険、労災保険)完備 ・健康診断、各種予防接種全額負担 ・年1回社員旅行(会社全額負担) ・月1回社内懇親会(会社全額負担) ・交通費全支給 (但し原則月額2万円まで。それ以上は応相談。) ・給与改定 年1回 (初年度は年2回) ・賞与年0~5回 (成果・業績如何) ・幹部・役員登用 ・住宅手当(応相談) ・各種報奨金 ・資格手当(応相談) ・書籍・学習代補助、資格取得補助 ・結婚・出産祝い金 ・キーボード、マウス等、IT備品類購入手当 ・私服勤務可 ・遠方の方へは引越補助金最高30万円 ・室内禁煙(喫煙は室外)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季・冬季(年末年始)休暇 ・有給休暇 有給休暇消化奨励制度有。昨年度実績で 全員65%以上消化、100%消化者も多数) ・年間休日120日以上 ・長期休暇制度有 ・月に一度は3連休保証制度有
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