【(株)マイクロウェーブクリエイティブ】バックエンドエンジニア|週3リモートOK!時短勤務OK!大型案件でキャリアアップと働き方の両立

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【(株)マイクロウェーブクリエイティブ】バックエンドエンジニア|週3リモートOK!時短勤務OK!大型案件でキャリアアップと働き方の両立

株式会社エフ・コード - 世界中の企業と消費者の、より多くの良き出会いを創るマーケティングテクノロジーカンパニー

株式会社エフ・コード 求人画像1
【MWC】バックエンドエンジニア
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP, AWS, Laravel, WordPress
週に1回以上のリモート, フレックスタイム

事業内容

事業内容:マイクロウェーブクリエイティブ|Webサイト制作・運用
マイクロウェーブクリエイティブ|Webサイト制作・運用

企業活動を促進し、戦略ツールとして機能するサイトの提案・制作・運用を行っています。

仕事内容

※株式会社エフ・コードのグループ会社である株式会社マイクロウェーブクリエイティブでの募集です※ 大手企業様のWebサイト・システム構築を中心に、バックエンドエンジニアとして開発業務を専門にご担当いただきます。 プロジェクト進行時は、主にディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアなど、それぞれの専門職種と連携をしながら、チームで開発を行います。 将来的には、技術担当として、バックエンドに関する要望のヒアリングから、アウトプットの品質管理・提案・新技術習得など、実装以外の部分でも活躍できる方を募集しています。 ■マイクロウェーブクリエイティブについて■ 弊社はインターネットの黎明期である2000年からWebサイトの構築・運用を担い、インターネットの発展と共に進化と成長を遂げてきた会社です。 今では当たり前となっているUI・UX設計の重要性にも早期から注目し、クリエイティブや機能的側面において、クライアントのみならず業界内でも高い評価を獲得しております。 ■弊社ならではのポジションの魅力■ 誰もが知るナショナルクライアントの案件に携わることができます。 Webサイト制作の老舗だからこそ持つ信頼と実績により、多くの案件を定期的にいただいています。 業種は食品・化粧品・建設・医療・運輸業界...と幅広く、有名企業のコーポレートサイトやキャンペーンサイトに携わることで更に経験を積んでいただくことができます。 ■働き方■ 10:00〜19:00(標準労働時間8時間)のフレックスタイム制です。 週3でのリモート勤務OKです。 ご入社後は一定期間出社いただき、業務や環境に慣れていただく時期もございますが 慣れてきたらリモートと出社のハイブリッドな働き方が可能です。 時短勤務でのご活躍も大歓迎です。 ーーーーー 本ページの募集においては株式会社エフ・コードのグループ会社である株式会社マイクロウェーブクリエイティブへの募集ページとなります。そのため、本ページよりご応募いただいたタイミングで株式会社マイクロウェーブクリエイティブへエントリーとみなし以下の目的で個人情報の取得に同意されたものとしてお取り扱いいたします。 エントリー時に頂いた情報は採用活動を目的として、親会社の株式会社エフ・コードならびに子会社の株式会社マイクロウェーブクリエイティブで利用させていただきます。 ーーーーー

募集背景

案件増加に伴い、プロジェクトをリードしてくださる経験者を募集中です。

概要

マイクロウェーブクリエイティブはWebサイトの制作・運用を中心にクライアントのWebマーケティング支援を行っている会社です。 2000年にマイクロウェーブとして創業し、インターネットの普及と共に成長してまいりました。2023年にWeb事業を独立させる形でマイクロウェーブクリエイティブとして新設し、同年には(株)エフ・コード社のグループ企業に加わりました。

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応募条件

雇用区分

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館4階 【アクセス】 東京都千代田区神田錦町東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩約6分 都営新宿線「小川町駅」徒歩約8分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

給与は現職・前職の給与、スキルや経験を考慮し当社規定に則り決定いたします。 ・在宅勤務制度(選択制) ・副業可能 ・交通費支給(月10万円まで)※役職による ・リモート手当 ・各種社会保険完備 ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間程度) ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・慶弔休暇 ・産前産後の休業、育児休業、介護休業等

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