管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代後半

2015年 ~ 中途入社

●規模的に、自分の成長や進化が、そのまま会社の成長・進化に直結すると実感できる。
●「やりたい」という希望や意思を最大限尊重し、チャンスを与えてくれる。
●チャンスを得てチャレンジし、仮に失敗したとしても、また新たなチャンスがある。
●常に新しい刺激とスピード感の中で仕事ができる。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2014年 ~ 新卒入社

教育体制が確立されていないことです。弊社商材の特徴としてクライアント企業は業界や業種・役職問わず、関わりがあります。
また知識としては動画の構成要素や作成工程、各企業のビジネスモデルの理解はもちろん、広告知識、動画クリエイターへの配慮も必要とされます。
クライアントに提案する上での知識や考察要素が多いため、その分社員一人一人の課題が複雑になります。
ですが一方、その分吸収できる事や成長できるポイントも多く、また確立されていない状況だからこそ行動次第では自分が組織を構築していく立場になることもできます。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

向上心がありポジティブな方。環境変化を楽しめる方。目標達成意欲の強い方。仕事が好きな方。
一次的にパフォーマンスが上がっていなかったとしても、課題を見つけコツコツとやり切れる自走が出来る方は制作も営業も活躍している。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

正直合ってない人といえるほど会社自体が成熟している訳ではないと思っています。
あげるとすれば、この規模感なので、目まぐるしく体制も、チャレンジするジャンルも変化します。
その変化を楽しめないと、なんかちょっと落ち着きがない会社だなと思ってしまうかもしれません。