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【リードエンジニア(Web開発)】累計申込み25万超/車のサブスクサービスを軸に自動車産業のDX化に挑戦/フルフレックス・リモート/東証グロース上場

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【リードエンジニア(Web開発)】累計申込み25万超/車のサブスクサービスを軸に自動車産業のDX化に挑戦/フルフレックス・リモート/東証グロース上場

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
リードエンジニア(Web開発)【自動車産業DX事業部】
800万円〜1200万円
東京都
PHP, Python, Node.js, React, TypeScript, AWS, Laravel, Lambda
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタルマーケティング戦略立案Webコンサルティング
デジタルマーケティング戦略立案Webコンサルティング

デジタル戦略立案から推進まで、企業成長を見据えたWebコンサルティングを提供。2,000社以上の実績に基づき、幅広い顧客のマーケティング課題を解決します。

仕事内容

自動車産業DX事業の開発チームにて、プロジェクト責任者として活躍いただきます。 ▼ミッション 2019年以降、順調にプロダクトが成長し累計25万人を超えるユーザー様よりお申し込みをいただけるサービスになりました。今後も、オフライン・オンラインの垣根を超えた滑らかな購買体験、既存金融が取りこぼしてきた人々への与信と車の提供など、自動車産業におけるDXサービスをテクノロジーの力で実現していきます。 ▼具体的な業務内容 ・チームメンバーのコードレビュー、品質担保 ・プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定 ・開発中に発生する技術的な問題の解決 ・開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入 ▼開発環境・利用技術 ・フロントエンド React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS) ・バックエンド  PHP + Laravel ・インフラ    AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) ▼職場環境 ・フルフレックス ・フルリモート

配属部署

自動車産業DX事業部

概要

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7・8F ※遠方在住の方はフルリモートの相談も可能です 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇、有給) ・妊休(妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇、産育休取得のメンバーフォロー(賞与))

勤務体系

■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制

福利厚生

■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

その他制度

■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

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