自社サービスの開発を牽引／累計申込者数25万超のサブスク型カーリース事業／フルフレックス・リモート
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ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。
仕事内容
サブスク型カーリース「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開する自動車産業DX事業部にて、リードエンジニアを募集します。 本ポジションでは基幹システムの開発を中心に、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセス改善などエンジニアリング全体をリードしていただきます。 スピード感のある開発環境の中で、新たな技術を活用しながらより良いシステムを追求できるポジションです。 【業務内容】 ‐開発業務 ・詳細設計〜リリースまでの一連の開発業務 ・PHP / Laravel を用いたバックエンド開発 ・チームメンバーのコードレビュー、品質管理 ・開発プロセスの課題抽出と改善提案 ‐技術リード業務 ・プロジェクト全体のアーキテクチャ設計、技術スタックの選定 ・開発中に発生する技術的課題の解決 ・より効率的なワークフローの導入 【進行中の開発プロジェクト】 契約者数の増加や自社リース開始に伴い、社内の業務フローが複雑化。 2024年1月より、業務システムのスクラッチ開発を進行中。 本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして開発をリードしスケーラブルなシステム構築を推進していただきます。 【得られる経験・スキル】 ‐金融商材特有の複雑な計算ロジックを活用したシステム開発経験 ‐基幹システムのスクラッチ開発経験 ‐事業成長に貢献するアーキテクチャ設計スキル 【開発環境・利用技術】 フロントエンド: React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド: PHP + Laravel インフラ: AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など） 【職場環境】 ‐フルフレックス・リモートOK（遠方在住者もフルリモート可） ‐エンジニア組織だけでなく、セールス・マーケ・CSも内製化 ‐部署間のコミュニケーションが活発で、サービスの成長を第一に考える環境
配属部署
自動車産業DX事業部
概要
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇、有給） ・妊休（妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇、産育休取得のメンバーフォロー（賞与））
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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