トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!
・現業務フローにおける課題把握 ・課題を解決するために外部ツールを導入するのか新規開発するのかの検討 ・外部ベンダーや社内キーマンとの調整 ・新規でアプリ開発する場合には、要件定義・開発・テスト・導入 ※開発自体は外部業者を想定していますが、必要に応じて開発していただくことも可能です ・導入後のサポート
募集背景
情報システム部門では、社員の働きやすさと生産性向上を目的に、システムやツールの導入・構築を進めています。 この変革をリードするため、ツール導入やWebアプリケーションの設計・開発に携わるエンジニアを募集します。自社開発にも挑戦できる環境で、技術を活かして社内DXを推進しませんか?
概要
【会社概要】 ■アジアNo.1 のITトレーニングカンパニー 特にIT研修で高い実績を持ち、世界的なITベンダーの研修パートナーとして数多く表彰されています。 アジアを中心に世界12の国と地域で事業を展開し、2020年にはIT研修企業として世界の上位20社として認められ、 世界で最も優れた IT トレーニング企業 20 社の1つとして、「2020 Top IT Training Companies」に選出されました。 選定基準には提供サービスの 内容だけではなく、企業としての成長性や顧客企業や世界での活動状況なども加味されます。 ■幅広い研修ラインナップ 実務で即応用可能な、最新で実践的なコンテンツを豊富に取り揃えています。 ITとビジネススキルを取得のための1,000以上のトレーニングラインナップをご用意、実績ある教育ベンダーの老舗として、お客様の大切な社員の方々の教育をお任せ頂いています。 また、世界12ヵ国の拠点もカバーしているので、海外受講や世界共通のコンテンツの提供など、お客様のグローバル化にもしっかりと対応しています。 ■高品質な研修を提供 トレノケートのサービスは、お客様の人材に関する課題からはじまります。 各お客様に専任の営業担当や各分野のスペシャリストである講師が、お客様の課題を解決できるような研修をご提案していきます。 すでに提供可能なコンテンツや手段だけでは解決できない場合は、新たな研修コンテンツやサービスの開発に着手することもあります。 また、研修の実施だけではなく、会場や機材、学習管理など、人材育成に関わる周辺の支援を行う専門のチームも社内に存在していますので、 営業・講師などが連携して当社のサービス全体の提供にあたります。
この仕事で得られるもの
【業務の特徴】 ・エンジニアの力で社内DXを推進!影響力の大きな仕事に挑戦できる 社内の業務効率化を支えるシステムを企画・開発し、業務の在り方そのものを変革できます。あなたの技術が、社員全体の生産性向上につながるやりがいのあるポジションです。 ・エンジニアの視点で業務改善をリードできる 単なる開発者ではなく、「業務の課題を見つけ、解決策を形にする」ことが求められます。エンジニアの視点を活かして、社内DXの推進者として活躍できます。 ・自社開発×外部サービスの活用で幅広い経験が積める Webアプリケーションの設計・開発はもちろん、外部ベンダーとの連携やサービスの選定といったスキルも磨けます。裁量を持ちながら、最適なソリューションを提案・導入できる環境です。 ・安定した環境で、自社のための開発に専念できる 受託開発やクライアントワークではなく、自社の業務改善がミッション。納期や仕様変更に振り回されることなく、じっくりとシステムの改善・最適化に取り組めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F、27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<勤務について> ■フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00) ■リモートワーク制度(※状況により出社対応が必要な場合有) ■当社契約シェアオフィス利用 <福利厚生> ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰 ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり(65歳まで) <財産形成支援> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ※入社時に付与(付与日数は入社月による)(翌年繰越により最大40日)(時間単位の有休取得も可能) ■各種特別休暇(新型コロナウイルス感染症・インフルエンザ休暇(最大5日)、生理休暇、慶弔休暇、など全て有給で取得可能!) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)
入社後のフロー
3ヶ月後:社内業務の流れについて基本的なことを理解している。合わせて受注や研修コースのデータに関して理解している状態。 6ヶ月後:入社された方の経験値に応じたタスクがアサインされ、既存社員のフォローのもとタスクを進行している状態 1年後: アサインされたタスクの主導権をもって推進できている状態
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