トレノケート 株式会社(旧名:グローバルナレッジネットワーク株式会社) - 「ビジネス × IT × グローバル」で人材育成をリード|アジアNo.1のITトレーニングカンパニー
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。
【商材】 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。 取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど) ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス 【営業スタイル】 ・既存顧客中心:1人あたり20~50社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。 ・ソリューション提案型営業:お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。 ・社内外との連携が重要:営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。 ・新規開拓も実施:既存顧客を中心としつつ、テレアポなどを通じて新規顧客の開拓も行うことがあります。 【1日の流れ(例)】 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談(研修ニーズのヒアリング、提案) 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成(社内のインストラクターと内容を調整) 15:00 - 16:00社内ミーティング(案件進捗の共有、戦略会議) 16:00 - 17:30顧客フォロー(見積送付、次回商談のアポイントメント) 【勤務形態】 リモートワーク中心:オンライン打ち合わせが中心で、月に1~2回程度の出社です。【働き方】 週に1回程度リモートワークを実施しております。
募集背景
トレノケートは、世界11ヶ国以上のネットワークで人材育成サービスを展開をしています。 更なる事業拡大を目指す中、組織体制の強化を目的に、新しいメンバーを募集します!
配属部署
営業本部
概要
私たちトレノケートは、ワールドワイドで展開する、グローバルIT人材育成のリーディングカンパニーです。 様々な技術分野のIT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。 独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々な人材育成ソリューションをご提供できます。 未来を想像し、夢を実現する「人材」の育成にに本気で取り組む。 組織の未来を支え、夢を描くのはすべて「人」です。 「人」の持つ能力を引き出し、伸ばし、組織を成長させる「人財」への変化を促すことが、当社の使命です。 より一歩先の未来へ、より大きな夢へと、お客様と一緒に走り続けています。
この仕事で得られるもの
・ 日本を代表する大手企業の経営層・人事担当と直接関わる経験 IT人材の育成という経営課題に対して、戦略的な提案営業ができます ・急成長するDX・IT人材育成市場での営業スキル クラウド・AI・データ分析・セキュリティなどの最新技術を学びながら営業ができます ・ソリューション提案力・コンサルティングスキルの向上 画一的な商材提案ではなく、企業ごとの課題に応じたカスタマイズ提案ができます ・プロジェクトマネジメントスキル クライアントだけではなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行するため、多くの人を巻き込みプロジェクトを進めていくスキルの向上が期待できます ・長期的な顧客関係を築くスキル 1人あたり20~50社を担当し、継続的にフォローしながら深い関係を構築することができます ・社会貢献度の高い仕事 企業のDXを支え、日本のIT人材不足という社会課題の解決に貢献できる ・新規開拓の経験も積める環境 既存顧客のフォローに加え、新規顧客の開拓にも挑戦できる
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 【アクセス】 地下鉄東山線・名城線 「栄駅」 S8(サカエチカ8)番出口から徒歩1分 名鉄瀬戸線 「栄町駅」 1番出口から徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<勤務について> ■フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00) ■リモートワーク制度(※状況により出社対応が必要な場合有) ■当社契約シェアオフィス利用 <福利厚生> ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰制度 ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり(65歳まで) <財産形成支援> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ※入社時に付与(付与日数は入社月による) ┗翌年繰越により最大40日/時間単位の有休取得も可能 ■各種特別休暇(新型コロナウイルス感染症/インフルエンザ休暇(最大5日)、生理休暇、慶弔休暇など全て有給で取得可能!) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※男性の育休実績含め取得実績多数あり
入社後のフロー
1ヶ月目:OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。 3ヶ月目:自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。 6ヶ月目:既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
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