rakumo株式会社 - Google Workspace 拡張機能でNo.1シェア!自社プロダクトで「 仕事をラクに。オモシロく。」していく会社です
Google Workspaceとsalesforce.com連携のクラウドサービスを提供します。グループカレンダーや勤怠管理などの業務アプリケーションを展開しています。
■ご入社後は経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただくことを予定しております。 ■経営管理部のメンバーと共に、M&A等の業務をハンズオンで担っていただくことも想定しております(22年度及び23年度で各1件実施)。 ■上記業務においては、既に以下のようなメンバー体制を構築しており、入社後は、スムーズに(協力しながら)業務に取り組むことができるかと存じます。 ⅰ.CFO:監査法人で10年近くの業務経験(公認会計士)、 当社では2年間経営管理部長として幅広い業務を担当し、 各種案件も対応(資金調達、M&A、資本業務提携など) ⅱ.常勤監査役:元監査法人出身者(公認会計士) ⅲ.連結財務諸表作成アドバイザー ⅳ.J-Soxアドバイザー ⅴ.労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所 ⅵ.アドバンテッジアドバイザーズ(3名) ■決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制が構築出来ているかと存じます。
募集背景
経営管理組織の強化にあたり、現状兼務となっている経営管理部長を、専任でお迎えしたいと考えています。経営管理部門では、経理・財務、法務、総務、人事・労務、経営企画・IR、海外子会社(ベトナム)管理、内部監査、M&A等、多岐にわたる業務を少数精鋭にて担っておりますが、当社の取締役CFOの右腕として、ご活躍いただける方を求めております。まずは、開示含めた経理周りでご活躍いただき、徐々に様々な領域に関与いただく予定です。
配属部署
【経営管理部について】 経営管理部では10名ほどが在籍しており、経営企画(IR含む)及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務等の幅広い業務を、協働しながら分担しております。穏やかなメンバーが多く、ポジティブなCFOを中心に楽しい雰囲気で仕事をしています。会社全体として、20~30代も活躍中の職場です。
概要
rakumo 株式会社は、Google Workspace および Salesforceと連携して、それらの標準機能だけでは実現できない機能や業務領域をカバーし、より使いやすく、より便利にする、クラウド型サービス「rakumo」を提供する企業です。2つのプラットフォーム上で、グループカレンダーや電子掲示板、電子稟議、勤怠管理などの法人向け業務アプリケーションサービスを展開しています。 有料ライセンス累計数は118万超、契約社数は2,400社を突破。大企業から中小企業まで、様々なお客様にご利用いただいています。 製品企画・開発から販売、アフターフォローまでを自社で担うからこそ、高い利用継続率・ユーザー満足度を得ています。 事業の拡大や、M&Aによる子会社の増加も進んでおり、バックオフィスとしての会社全体のサポートも、年々重要度を増しています。
この仕事で得られるもの
まずは、開示含めた経理周りでご活躍いただき、徐々に様々な領域に関与いただく予定です。業務範囲は広いですが、当社の取締役CFOを筆頭に、外部アドバイザーも含めてサポート体制はできていますので、様々なご経験を積める環境があるかと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a番出口より徒歩4分 JR中央・総武線「四ツ谷駅」麹町口改札より徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務形態】 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00) 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当:1日1往復5000円まで支給 【待遇・福利厚生】 ・各種資格取得支援制度(Google Cloud Certified, Salesforce社各種認定資格等) ・リモートワーク制度(フルリモート制は導入しておりません) ・長期勤続表彰制度(勤続期間5年・10年) ・部活制度 ・記念日休暇制度 ・ITS(健康保険組合)の保養施設・宿泊施設・フィットネスクラブなど利用可 ・勉強会・書籍の購入
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔、介護、育児・産前産後、記念日休暇(1日)
ワークスタイルと多様性
自分たちが自社サービスを活用することにより理想的な働き方を実現し、お客様にもサービス活用イメージをより具体的にお持ちいただけるよう、戦略的でチャレンジングなプロジェクトの中でも持続可能な開発・ワークスタイルを目指しています。リモートワーク制度もあります。 勉強会やセミナー参加など、体系的・継続的に技術スキルを向上してもらえるような環境作りにも積極的に取り組んでいます。技術関連の書籍購入など、スキルアップにつながる環境整備は会社が負担しています。 また、休憩のタイミングやヘッドホンの利用などに特に制限はなく、自分の裁量で作業を進めていただけます。
職場の雰囲気
それぞれに高い目標をもちながらも、いかに楽しく・面白く仕事をするかを常に考える人が多いです。 若手からベテランまで、様々なタイプの社員が在籍しています。 経験やキャリアも多様なので、社内にいると色々な話が聞けて興味深い職場です。 仕事以外でも全社イベントや部活動などの交流をゆるりと楽しめる、風通しの良い環境です。
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