株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。
20以上の特化型メディアを通じて、ビジネスと生活の課題解決を支援しています。企業と個人のニーズに応えた多様なメディアプラットフォームを展開しています。
\会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集!/ 【Wiz魅力ポイント!】 ★約40種類!充実した福利厚生! ★平均年齢が28~29歳と若手メンバーが多く活躍しています! ★年功序列ではなく、結果で評価!成果主義カルチャーが根付いています! 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進めるべく、地方創生・地域活性の要となる「鹿児島エリア」の人事採用担当を求めています。 現在、各事業部の成長をさらに加速していくために新卒・中途ともに積極的に採用活動を行っていますが、全く人手が足りていない状況です!今回は、Wiz鹿児島支社をさらに盛り上げて会社全体で成長していくことを目指し、キーパーソンとなる人材の採用がミッションとなります。 新卒採用、中途採用ともに鹿児島エリアの専任採用担当となりますので、自分の責任のもとでプロジェクトを遂行し、その先のキャリアにつなげていきたいという方からのご応募も大歓迎です! 【お仕事内容 一例(中途・新卒)】 ・採用業務:求人票作成/応募者対応/面接担当など ・採用広報:SNS発信/採用広報記事執筆など ・採用戦略:媒体選定/数値分析/オペレーション改善など ※上記業務は一例です。 これからさらに人事キャリアを築きたい方、経験を活かしてスキルアップしたい方、どちらの方も活躍できるフィールドをご用意しています。 ぜひご応募をお待ちしております!
配属部署
人事採用部
概要
【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立され、昨年度の売上規模は約190億円を達成。今もなお成長し続けるITメガベンチャーです。営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "挑戦" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、IT、人材、M&A、不動産、BPaaSなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。またB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業(親会社)としてチーム運営とともにスポーツビジネスにも参入し、プロスポーツチームをセンターピンとして鹿児島の地域創生事業の立ち上げを行なっております。
この仕事で得られるもの
【このポジションで得られる物】 ・新卒採用&中途採用担当者としての実務経験 ・巻き込み力、調整力、折衝力 ・営業力(新しい採用チャネルの開拓など) ・プレゼンテーション力 ・資料作成、数値算出&分析スキル 採用担当として、求職者の母集団形成~入社手続きまで一気通貫で携わることができますので、これまで一部分しか経験がないという方にとってはキャリアアップにつながりやすい環境です。 また、これまで常に新しいことにチャレンジしつづけてきた結果、IT総合商社として成長してきたということもあり、採用手法やチャネルについても常に模索し続けています 。「あんな採用イベント楽しいかも!」「SNSで学生の方にスカウトメッセージを送ってみよう!」など、ワクワクするような新しいアイディアを立案いただき、周りの方を巻き込みながら推進していける方を求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社Wiz 鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F ※同時募集※ 鹿児島支社の他、東京本社、名古屋支社、福岡支社でも人事採用担当を募集しています。 【アクセス】 ・鹿児島市電「朝日通駅」より徒歩9分 ・鹿児島市電「天文館通駅」より徒歩9分 ※敷地内は完全禁煙です。 ※オフィス周辺は飲食店やコンビニが充実しています!
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
<勤務時間補足> シフト制 9:00~17:30 (実働7.5時間/休憩1時間) <待遇> ◆各種社会保険完備 ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(規定あり) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆皆勤手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)
休日・休暇
◆年間休日 115日 ◆週休2日制(会社カレンダーを定めております) ◆有給休暇(入社半年後に最大10日間付与) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨)
まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について
<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当
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