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【営業責任者|DX × 住環境】ITの総合商社が挑む"沖縄『住』クオリティの創造"|DXで創る住まいの"安心" ”便利” "嬉しい"

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【営業責任者|DX × 住環境】ITの総合商社が挑む"沖縄『住』クオリティの創造"|DXで創る住まいの"安心" ”便利” "嬉しい"

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
沖縄マンションDX 営業責任者
450万円〜800万円
東京都, 大阪府, 福岡県, 沖縄県

事業内容

事業内容:特化型メディア運営とニーズ対応プラットフォーム
特化型メディア運営とニーズ対応プラットフォーム

20以上の特化型メディアを通じて、ビジネスと生活の課題解決を支援しています。企業と個人のニーズに応えた多様なメディアプラットフォームを展開しています。

仕事内容

【会社概要・募集背景】 弊社はITの総合商社として、DX推進をはじめ、地域創生、GX、HR、M&A、スポーツビジネス、不動産、BPaaS等の領域で30以上の事業を展開しております。特に地方創生領域では、具体的な地域創生の成功モデルの構築に向けて、地域に密着した事業の立ち上げ、雇用の創出、可処分所得UPなどの循環を作り出し、”経済・人・地域の活性化”による地方創生を進めています。 沖縄では地域創生に向けた地域課題解決の柱事業として、”住環境クオリティの向上”を狙う『沖縄マンションDX事業』を進めており、今年度以降最注力していく予定です。そのため一緒に沖縄創生ビジョンを実現にむけ事業をリードしていただける営業責任者を募集しております。 【マンションDX事業について】 入居者、物件オーナー、管理会社、すべてのステークホルダーの”安心” ”便利” ”うれしい” をDXで形にします。最速クラスのネットインフラ、スマホ連動ホームIoT、セキュリティカメラ、スマートロック、宅配ボックス、太陽光発電、駐車場等建物周辺環境の再整備などをはじめとして300を超えるソリューションで、マンションオーナー様へ老朽化物件等の空室対策、マンション生活利便性、安全性の向上(ネットインフラの質の向上、セキュリティの向上等)、管理コスト削減、物件の資産価値向上等につながる提案を行い、全てのステークホルダーの期待に応えていきます。(東京、大阪、福岡でも展開しております) 【業務内容】 ・新規顧客の開拓、営業戦略の策定、商談のリード獲得、契約交渉の実施 ・新商材提携のためのアライアンス ・顧客管理(LTVアップのためのCRM活動、サービス導入後の状況確認や各種対応) ・チームの組織・人員管理、目標設定とKPIの管理、業績評価とフィードバックの提供 ・各種KPIの設計、問題点の洗い出し及び課題解決案の立案実行 ・上記の決定・実行に伴う社内との折衝・合意形成・浸透 ※上記は一例であり、業務内容はポジションによって異なりますので、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。

配属部署

沖縄マンションDX事業部

概要

【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立され、売上規模約200億円のITメガベンチャーです。 営業力、商品力、企画力を強みに、"スピード" "変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、IT、人材、M&A、不動産、BPaaSなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。 またBリーグ所属チームのオーナーとしてチーム運営とともにスポーツビジネスにも参入し、プロスポーツチーム運営や各種事業の立ち上げを通じて地域の経済活性化を目指す地方創生事業にも力を入れております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒900-0016 沖縄県那覇市前島3丁目1−15 大同生命那覇ビル 1F 【アクセス】 モノレール:「美栄橋」駅 「出入口2」から徒歩6分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 115日 ◆週休2日制(会社カレンダーを定めております) ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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