Webアプリケーション開発エンジニア
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株式会社日本キャスト - ２８期連続黒字経営！ 安定基盤がある会社だから、長く活躍して頂けます！
事業内容
大手企業と直接取引し、Webサービスの開発、構築、運用支援を行っています。プライム案件が8割を占める環境で、手厚いサポートを受けながら成長できます。
仕事内容
当社では、大手美容系サイトや電子書籍ECサイトの運営会社などと直接の取引があり、Webシステムの開発、構築、運用支援などを行います。売上40％を占める大手メーカー直下の大規模案件などプライム案件が8割を占めます。 【入社後】例 ▼まずはプログラマもしくはWEBエンジニアのサポートから ▼入社2～3年目に部下を1～2名持ち、システムの一部の開発責任を担うサブリーダーに ▼入社3～5年でPLに このように当社は、入社後手厚く、先輩トレーナーがつきサポートし、人材教育に力を入れております。案件アサインでは社員自身のキャリア志向を加味して行い、スキルと経験に応じて必ずチーム体制を組んでいます！ 【キャリアプラン】 本人の適性、希望、プロジェクト期間などを考慮して配属先を検討します。 その後のキャリアプランとしては、技術職としてエキスパートを目指すか、マネジメント力をつけて管理職・経営者を目指すか、を選択できます。
勤務地
【勤務地詳細】 1.本社及び都内近郊 2.佐賀県（フルテレワーク） ※1,2いずれも転勤なし 【アクセス】 本社：水道橋駅徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤費全額支給 確定拠出年金制度（選択制）、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） サークル活動、親睦会（各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等） キャリアアップ支援制度、資格取得支援制度（受験料・報奨金）、勤続表彰など
休日・休暇
休日：完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始 休暇：年次有給休暇（初年度11日、次年度より20日。時間単位での取得可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、裁判員休暇 など。育児・介護休業制度あり ※有休取得率76％（2023年度実績）
人材育成への取り組み
各個人のキャリア志向に応じて、成長を真剣にバックアップするべく、社員自らが学ぶ姿勢と意欲が持てるよう、自己啓発も含めた多彩な教育・研修制度を用意しています。 【キャリア・デベロップメント・プログラム】 将来なりたい姿を想定し、1、2年～5年後の目標を技術面、ビジネス・ヒューマンリソースの面から設定します。 半期ごとにその進捗の確認を行いながら1年毎にその計画の達成状況の確認や、場合により新たに目標の再設定（PDCAサイクル）を上司とともに行います。 【おもな研修制度】 ◆階層別研修（ビジネス・スキル向上） ・新入社員研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 ◆技術研修（専門業務および技術力の習得） ・テクニカル研修 ・資格取得研修 ・特化業種・業務研修
人事評価と給与・賞与について
基本能力、プロセス及び組織目標貢献度を評価し、その結果が給与改定と賞与に反映されます。 給与改定は毎年6月に実施、賞与は年2回（実績として年間4ヵ月分）支給します。
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