募集背景

体制強化のため

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 　 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。 　 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 　 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 ・「労働力不足解決」の手段は可能性が広く、M＆Aの候補としても多角的なシナジー創出の方法を検討いただけます。 ・またマーケットの広さだけでなく、独自のビジネスモデル活用など特定の領域を深ぼる戦略も並行して検討できるため、課題解決の視座をさらに高めていただくことが可能です。 ・仲介会社に頼らないソーシングを行うため、社外の幅広い経営者とのコネクションが構築できます。 ■働く環境の魅力 ・会社としてもM＆Aや新規事業へ前のめりな姿勢であり、積極的な推進が可能。 ・経営層や事業責任者と距離が近く、活発な意見交換がしやすいことも本ポジションの魅力のひとつです。 ・リモート勤務も含むハイブリットワークが可能なため、ワークライフを意識しながら取り組むことができます。 ■キャリアパス まずはM＆A案件やチームの規模の拡大を視野に入れ、チームメンバーが増えた際はマネジメントをお任せする可能性がございます。 ゆくゆくはご志向やご経験に応じて、コーポレート部門や事業部門の責任者または、経営層への参画等を目指していただきたいと考えております。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1　 KDX晴海ビル9Ｆ 【アクセス】 都営大江戸線　勝どき駅　徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他 　育児休業、育児短時間勤務制度（小3まで可）、こども休暇（子供のイベントや病気の時に使用可能。有給10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失した有休を育児・介護・療養などに使用可能）