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業務改善コンサルタント(AIチャット・RPA等のデジタルツールの導入 / VBAを主としたツール開発)【ICTO】

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業務改善コンサルタント(AIチャット・RPA等のデジタルツールの導入 / VBAを主としたツール開発)【ICTO】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
業務改善コンサルタント(AIチャット・RPA等のデジタルツールの導入 / VBAを主としたツール開発)【ICTO】
440万円〜750万円
東京都
VBA
学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
ICTアウトソーシングとインフラ運用サービス

ICTアウトソーシングで企業のIT環境を最適化しながら、支援するソリューションです。安定したIT環境を確保し、プロジェクトチームで成長できる魅力的なプラットフォームです。

仕事内容

■ポジション概要 ・業務コンサルタントポジション 業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用しているExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解しシステムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。 ・ツール開発ポジション お客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcelシステム間のデータを入力加工しているExcelなどあと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。 ■業務内容 ・業務コンサルタントポジション 現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。 お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなどそれぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。 ・ツール開発ポジション どこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、 そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。 RPAツール(Winactor・Uipath・推論型AI)の選定や導入必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。 お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。

募集背景

業務拡大に伴う増員となります。 業務部門の多くは、テクノロジーの導入が進んでおらず、大半が手作業で進められています。 我々は、その業務部門領域において、人・プロセスデザイン・テクノロジーを駆使しながら生産性向上の手助けをし、業務部門から顧客組織全体への生産性向上に繋げていきたいと考えています。

配属部署

ICTアウトソーシング統括部

概要

人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、 お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。

この仕事で得られるもの

・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。 ・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析などサービス導入のために必要な知見を得ることができます。 ・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 ※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。 【アクセス】 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 ※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について デジタル研修、リーダー研修、e-learning(コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを用意) ■資格インセンティブについて:約100の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■フレックス休暇、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]:入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。 [年間休日]: 120日 ※完全週休二日制(土日、祝日)※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

多様なキャリアパスがあります!

■「13のキャリアコース」制度 個々の志向に合わせた13のキャリアコースをご用意。 それぞれに求められる役割や能力も明確に定義されていますので、1人1人の目指す方向に合わせ目標を設定できます。 ■キャリアチェンジ制度 グループ会社・事業部の垣根を越えて、やってみたい!という職種に自ら手を挙げてチャレンジする公募制度もあります。

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