パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
HR×Techを駆使しアルバイト・パートの採用領域でのイノベーションを推進します。採用プロセスの課題解決をサポートする自社Webプロダクトを開発・運営しています。
TikTokフォロワー数30万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中! ■職務概要: パーソルプロセス&テクノロジーの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。 自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、 新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。 ■詳細: ・事業計画/各種企画の立案 ・ターゲット別最適商品の企画 ・顧客リサーチ/データ分析 ・主要KPI、KGIの設計 ・チャネル設計 ■使うシステム・ツール: ・Excel ・kintone ・BIツール ■組織構成: 約60名の組織で、13のグループがあります。 事業開発・サービス企画は事業推進グループに所属し、マネジャー、リーダーと3名のメンバーが在籍。 \\お仕事の魅力// ●大手企業の安定した土俵の中で、新事業立ち上げにチャレンジできます。 ●SEEDS COMPANY代表の陳との距離がとても近く、意思決定スピードが非常に早い環境です。 ●現在企画組織を再編成中のため、組織や役割が縦割りになっていません。よって、やりたいテーマ・領域があったら手を上げてミッションを取りにいけるタイミングです。 ●事業開発・サービス企画の専任担当がいないため、本ポジションを担っていただく方には早期にリーダーを目指していただくことができます。 ●セールスや開発側など、ポジション・スキルが異なる人たちとコミュニケーションを取りながら事業拡大に向けて課題解決の立案を行うことができます。
募集背景
SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく2015年に立ち上がったパーソルグループの社内ベンチャーです。 創業当初は数名で始まった事業が、急速な成長を遂げ、組織規模を拡大し続けています。 2020年には約30名だった従業員数が、3年間で約80名にまで拡大しました。 特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、急速な事業拡大を遂げています。 この成長をさらに加速させ、次なる成長ステージへ進むため、 サービス企画としてプロジェクトをリードできる人材を求めています。
配属部署
配属は、SEEDS COMPANY(新規事業開発部門※約90名)となります。 本ポジションは、20~40代の5名で構成されるチームに所属していただきます。 これまで経営陣やテックメンバーが兼務で担当していたサービス企画の業務を、 今回初めて専任担当として切り出す重要な役割です。
概要
SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、 人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 組織風土としては、職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視しています。 シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどを通じて風通しの良い文化を醸成し、 重要なイベントでは対面でのコミュニケーションを大切にしています。 この環境で、多様な視点と経験を活かしながら、共に成長し、 革新的なサービスの提供に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 【豊洲本社】 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ■リモートワーク相談可 - メンバーとの密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社を想定しておりますが、ご家庭の事情などによりリモートワーク相談可 - 入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています(業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします) - 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩2分 ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI(イカした仕事大賞) ・複業制度 ・みんなの部活 ・書籍購入補助 ・無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座など) ・外部資格補助制度 ・「ChatGPT Plus」利用可能 ・Macbook Pro支給 等
休日・休暇
<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 など 出産や育児などライフステージの変化に対応した制度を導入しています ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度
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