技術系 (エンジニア等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

若くても結果を出す努力や仕事に対しての前向きな姿勢があれば、自身が活躍したいと思うフィールドで役割を与えてくれる会社である。
仕事や裁量を年齢にかかわらず、与えてくれるので成長意欲のある人には向いている会社だと思う。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

新たなビジネス領域を展開しようとしているので、そこで成果を出せるかどうかが、全社的な課題だと感じている。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

年齢、性別にかかわらず、責任感や成長意欲があり、前向きに仕事を進める人が活躍しているのではないかと感じる。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

まったく自分の意思等を言わない人は向いていないかもしれない。
会社が発展途中の為、制度に不満を持つ人は多い。その際のアクションが辞めるにつながる人が退職している印象を受ける。