株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs(パフズ)」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。
【仕事内容】 キャリアアドバイザー(CA)として主に以下の業務をお任せいたします。 ・人材のサーチ・スカウト ・求職者との面談、ニーズ、転職課題のヒアリング ・マッチした求人の紹介・応募書類の作成サポート ・推薦状作成、企業への人材推薦 ・面接日調整、面接対策、フィードバック ・内定後・入社後のフォロー ・その他、付随する業務(事務処理など) 求職者の転職活動に対し、その課題ヒアリングから内定後・入社後フォローまでを手掛けていただきます。 個々の求職者に寄り添い、転職を成功まで導くことがこのポジションの役割です。 クリエイターの方たちは、ご自身の強みやスキルなどをお伝えすることが苦手な方が多くいらっしゃいます。 面談を通し、クリエイターの方に代わり強みやスキルなどを引き出していただける方を募集します。 【仕事の流れ】 1.求職者様との面談 派遣や正社員で働きたいという求職者様へニーズに合ったお仕事を提案できるように、ご要望やご希望などをヒアリング。 就業先で活き活きと働けるイメージを持っていただけるように、候補となる派遣先企業のことをわかりやすく伝えます。 ある時は背中を押してあげたり登録者の将来を考えるからこそ、お勧めしたりなどコミュニケーション能力が求められます。 ▼ 2.求職者様へ求人・案件を提案 ※営業担当(RA)と一緒に対応 面談後、求職者様のご希望条件にあった求人・案件を社内データベースよりサーチ・紹介します。 場合によっては、企業の特徴・仕事内容・求める人物像などをしっかりと把握するために営業担当(RA)と一緒に企業と打ち合わせを行い、要件をヒアリングする事もあります。 ▼ 3.選考 ※営業担当(RA)と一緒に対応 応募求人が決定したら、書類選考通過率をUPさせるためにまずは応募書類(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)の添削・アドバイスします。 書類選考通過後は、応募企業との面接日程調整・面接事前対策・面接への同席などをサポートします。 ▼ 4.内定後・入社後のフォロー ※営業担当(RA)と一緒に対応 内定後は求職者様が不安の無い状態で入社日を迎えられるように、入社後は求職者様・企業ともに実際に業務を行っていく中で懸念の無いように双方に対しフォローします。 【こんな人に向いています】 ・ゲームやアニメ等のエンタメに興味がある方、またはエンタメ系の会社で働いたことのある方 ・悩んだり分からないことがあった際にすぐに相談ができる方 ・人に頼られるのが好きな方 ・人とコミュニケーション取るのが得意・好きな方 ・人と人の間に立ち、調整するのが得意な方 ・裁量を持って取り組みたい方 ・一人一人のキャリアに向き合って仕事をしたい方 【大変なところ】 入社後フォローなどの際は、求職者と企業の間に入り、調整や折衝をすることがあります。 どちらにとっても良い提案になるように調整をするのは、結構大変な事も多いです。 【慣れるまで大変かもしれない方】 ・提携的な業務だけをやっていきたい方 ・数字を追うことが苦手な方 ・細かい気配りや作業が苦手な方 ・コミュニケーションを億劫と感じてしまう方 人に関わる仕事はその時に求められるものが流動的で、きっちりマニュアル化することが難しいです。 その中で、わからないことがあった際にはすぐ相談や確認をして解決に向かっていける人や決まったことだけをやるのではなく、相手のことを考え適宜コミュニケーションを取りながら仕事を進めていき、一緒にチーム全体を盛り上げていただけるような方を求めています。
募集背景
事業拡大による増員募集です。
配属部署
【人材事業部】 クリエイター(社員含む)を派遣や業務委託などで出向させることをメインとしており、多くのクリエイターの働く場を提供。 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材のご紹介が可能となっています。
概要
「創るを創る」 株式会社MUGENUPは「創る を 創る」のビジョンを掲げ“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 MUGENUPは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。 MUGENUPには「クリエイター が創ることで生きる機会を生み出す」と いうコンセプトがあります。 私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。
この仕事で得られるもの
【教育制度】 ▼初心者でも安心の導入研修 入社日には、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。 会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 配属後は、直属の先輩とマンツーマンOJTでお仕事を覚えていただきます。 ※その他、そのときどきの課題に応じて職種や業界についての勉強会も実施されます。 【ほぼ完全在宅勤務が可能】 必要な際は出社をお願いする場合もありますが、基本出社はありません。 移動時間が無いため、プライベートの時間を大切にすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室 ※転勤無し ※フルリモートでの勤務可能です(出社の際は交通費実費支給) 【アクセス】 「飯田橋」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(関東IT健保加入) 【手当・福利厚生】 ●1on1(原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています) ●定期イベント (1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています) ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』
【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】
求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。 仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。 書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。 個々人の積極的な学びを応援しております。 学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰囲気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。 その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。 一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。 入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰囲気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。
職場の雰因気③
【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。 同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。 真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。 目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 【今後の展望】 MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。 2012年9月に資金調達を行い人員拡大・設備投資など積極的に投資を行い更なる成長を遂げる事業拡大フェーズに突入しております。 激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。 組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。 MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております。
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