株式会社カヤックボンド

≪幅広い開発領域を存分に楽しめるエンジニアに！≫
当社では13年間培ってきたノウハウを生かしてスマートフォン向けアプリゲームの開発を中心に、
エンドユーザーに求められるサービスの開発に注力してきました。

2021年には面白法人グループへ参画し、
大型案件も複数お任せいただくなど多様な開発案件に注力できる環境になりました。で

ゲーム・エンタメ領域を得意としてきましたが、業務系のご相談が増え、
現在ではWEB系アプリを業界問わず開発できる企業へと成長しました。

「つくりたいをつなぐ」を企業理念に掲げ、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定や開発環境の改善を重ねて、一人ひとりに合わせて成長できる組織環境を目指します。
スキルアップをサポートするため、充実した学習支援制度を整備し、1on1や先輩エンジニアとの交流機会をつくる取り組みをしています。

ひとりひとりが理想とするエンジニアに近づけるよう、モダンな技術環境、トレンドの言語、将来性のある技術などを多角的に判断し、確実に次のステップを踏んでいただけるよう努めていることも特徴の1つです。
最近ではIoTやAI等の先端技術や、メタバースやNFTなどの新規プラットフォームでの開発ノウハウも着々と蓄えております。
最先端の技術を学び、実践できる環境で一緒に成長してくれる方を募集しています！

☆案件例
・大手量販店向け電子決済アプリ開発
・医療業界大手向け介護コミュニケーションアプリ
・ブロックチェーンを利用したスマートコントラクト関連サービス開発
・IoTサービス向けアプリの開発
・分散ストレージを使用したサービスの開発支援
・メタバース（VR,AR）サービス開発
・AIチャットボットサービス開発
・AIを利用した動画加工サービス開発
・30周年を迎えるIPを利用した新作アプリゲーム
・超有名IPの位置情報を活用したアプリゲーム
・ブロックチェーンを利用した次世代アプリゲーム開発


★《エンジニア目線》の《成長できる》会社です
カヤックボンドは社員の希望と成長を第一に考え、何事にも「エンジニア目線」を忘れません。
自社開発はもちろん、受託開発や外部常駐の案件を引き受ける際にも「社員の希望に合う仕事か」「社員の成長につながる仕事か」を必ず吟味し、案件が走りはじめてからもエンジニアに大きな負荷がかからないよう、常にクライアントとの調整を行っています。
効率的な開発手法、モダンな技術、今後需要が高まる分野には積極的に挑戦していただけるよう、本人希望も加味しながらプロジェクトを決定していきます。

★《カヤックグループとして》
2021年9月にカヤックグループに参画し、会社として挑戦することのできる幅がぐっと広がりました。
グループ会社のトップエンジニアを招いて勉強会を行うなど、エンジニアの成長の機会もさらに用意しやすくなりました。
今後もカヤック社やグループ会社と連携しながら、よりクリエイターが成長できる環境を用意していきます。

次の一歩をよりよく、より大きなものにするべく、カヤックボンドでは一緒に成長していける仲間を募集しています。
新たなフェーズに踏み出した私たちと一緒に、大きく成長してみませんか？

株式会社カヤックボンドでは【つくりたいをつなぐ】を企業理念を掲げ、WEBアプリケーションの開発を中心に、
大きく分けて3つの事業を展開しています。

【システム受託開発】
カヤックボンドは様々なWEBアプリケーションの開発を行います。
企画からデザイン、設計、開発・運用まで対応することが可能です。
最近ではゲーム業界のみに留まらず、ブロックチェーンやAI、スマートコントラクトなど
幅広い技術領域の仕事をお任せして頂いており、今後も活躍の場を広げていきます。

【新規事業支援】
お客様の新規事業をアイデア出しから戦略、開発までワンストップで伴走するサービス『Sokmock(ソクモック)』を展開しています。お客様の事業の立ち上げからグロースまで即モックをつくり、ともに伴走してまいります。

【システムエンジニアリングサービス】 　
当社クリエイター及びパートナーとのネットワークを活かし、
話題の新作プロジェクトや大手企業の大規模プロジェクトなど経験のプラスになる案件と技術者ひとりひとりを繋ぎます。
クリエイター個人のつくりたい気持ちを尊重し、学びたい技術、作りたいプロダクトを重視したアサインを実現しています。
面白法人グループでの自社サービス、メタバース案件などにもチャレンジ可能です。

「社内で一緒に働いているといはいえ、他のプロジェクトの様子ってなかなか見えないじゃないですか」

異なるプロジェクトに参画しているメンバーとも情報共有がしたい。交友を深めたい。
でも個人的に声をかけるのはハードルが高い！
当時、同じ悩みを抱えている社員は大勢いました。

「であれば会社の制度として、フランクに話せる場を設ければ良いのでは？」
そんな経緯で生まれたのが【シャッフルランチ】制度です。

シャッフルランチとは、毎回ランダムに作成された４名前後のグループで、共に昼食を取りながら
コミュニケーションを取ってもらうことを目的に制定された制度です。
費用はもちろん会社負担。ちょっといいご飯を食べながら、普段はできない会話をしたり、気になっていたことを聞いたり、
はたまた最近面白かったゲームの話を仕入れたりと、仕事以外の側面でも交流を図ることができます。

「自分からご飯行きましょう！って言えたらいいんですけど、なかなか勇気がいるので」
「自分のチーム内では絶対に出ないようなアイデアが出てきたりするので面白いです」
「別プロジェクトのあの人が同じゲームをプレイしてたの、シャッフルランチで知りました」

シャッフルランチを始めてから数年が経ちますが、
今では社内コミュニケーションの取っ掛かりとして、大きな役割を担っています。