株式会社KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~
ネットワーク、サーバ、セキュリティ分野の最先端技術に携わることができます。一流企業との取引を通じてスキルを磨きつつ、未経験からキャリアを築ける環境です。
未経験者は、研修機関 KSKカレッジで研修!その後はOJT担当とチームメンバーの中で成長! [仕事内容] ■ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドの技術分野を主として、 コンサルティングや要件定義などの上流工程から設計・構築、運用保守まで幅広い事業を 行っています。案件の上流から下流まで経験を積む事が出来ます。 ■取引先は外資・国内の超一流企業!最先端技術を取り扱う案件多数で、専門性の高い スキルを身に付ける事が出来ます。 ■プロジェクト例 ・官公庁 :テレワークシステム、行政システム、官公庁通信システム ・金融 :国際金融取引の仲介システム、FinTech(フィンテック) ・通信 :通信キャリア仮想ネットワーク、高速パブリックWifi、ローカル5Gサービス ・製造 :次世代ネットワーク技術(6G)、IoT開発の技術支援 次世代ネットワーク構想の企画支援、AIを活用した開発支援 グローバル企業へのセキュリティ運用コンサル ・文教 :学校向け教育機関システム ■未経験者からのキャリアアップ! 未経験の方でも安心してエンジニアとしての踏み出せるよう、充実した 研修をご用意しています。 専任の講師が一人ひとりに寄り添い、基礎から丁寧に指導しますので これまでの経験に関わらず、自信を持って学びを進めていただけます。 1ケ月の研修の中では、資格取得を目指しながら、ITの基礎とKSKの 風土、プロジェクトへの取り組み方を学びます。 ■現場のキャリアアップ! ◇OJT制度 手厚いOJT制度があります。先輩より、成長に合わせたOJTを受け、 業務を徐々に理解していきます。 ◇チーム制 弊社の強みの一つがチーム制です。 配属先では、5人程度のチームを組み、チームで案件に取り組みます。 チームメンバー同士協力し合いプロジェクトの対応します。 また、協力と刺激合しあいながら、チームとしてスキルアップをする事で、 安心感のある職場と、エンジニアの成長速度と質を高めます。 ■キャリアパス 上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の 経験を積むことができます。 【その① 会社を牽引する人へ!】 3年~チームリーダー:チーム(3人~5人)を取りまとめる! 8年~マネージャ:複数のチームとプロジェクトをリードする! 15年~ゼネラルマネージャ:事業部の組織運営をする! 【その② 技術力を牽引する人へ!】 最先端のプロジェクト管理、運営するスキル・能力を身に付け、 会社の技術力を牽引する人へ! 【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景
事業拡大の為、未来に活躍するネットワークエンジニア大募集!
配属部署
【部門特徴】 ・組織人数:約965名 ・男女比:3分の1が女性 (女性の働きやすい職場づくり強化) ・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、中途入社メンバー多数
概要
■チーム制 KSKの「チーム」は少人数(5~8名)構成です。信頼感で 繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を 継続的にあげる事ができるチームづくりを行っています。 ■キャリアアップ 職位には技術ランクが設定されています。 技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが策定、 必要な経験・資格が明確です。 その為、キャリアアップの計画が立てやすく、又年齢に 関係なくキャリアアップすることができます。 中途採用者で、入社後6,7年で管理者になった方多数!
この仕事で得られるもの
・大型公共事業系の案件が多く、社会貢献を実感 ・顧客に寄り添ったサービス提供ができるやりがい ・幅広い経験、研修・チームのノウハウ共有によるキャリアアップ
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都・神奈川県 ※転居を伴う転勤はありません。 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 勤務地はプロジェクトにより異なります。
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 残業手当(1分単位)、交通費支給(上限月10万円まで) 家族手当(上限3万2000円) 資格手当 住宅手当(1万8000円~2万2000円※条件は規定による) 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、 保養所 など
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:124日(2025年度) 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 (入社すぐに13日~最高20日)など
健康経営宣言
KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体の人づくりに取り組んでいます。 取組が認められ、KSKはホワイト500に、8年連続、健康経営銘柄には6年連続選定されました。 ■全社禁煙宣言 2015年11月に「喫煙者ゼロ」を達成 ■長時間勤務撲滅 長時間勤務モニタリング制度による事前チェック ■エンゲージメント重視の経営 上司や仲間と支え合う心の「絆」の形成 ■わくわく健康プラン 社員一人ひとりの健康促進プログラムの展開 ■定期健康診断の受診 定期健康診断受診率100%を継続 ■エンジェル アシスト 健診結果の有所見者100%フォロー活動
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