株式会社インタースペース

私たちが思う Win-Winとは、人と人とがお互いを思いやりながら、良い影響を与え合うこと、未来をつくるとは今まで成し得なかった新しい価値を実現することにあります。

このような Win-Winの考えのもととなるのは、適切な情報を必要な人々に届けること。
それにより新しい気づきと多様な選択肢を提供すること。
情報格差をなくし、たくさんの挑戦を生み出すこと。
そして、フェアで活気に満ちた世界を実現すること他なりません。

そのために私たちは、インターネットのテクノロジーで新しい未来をつくります。
失敗を恐れずに、世界中に大きなインパクトを与えるための挑戦を、これからも続けていきます。

私たちは、Win-Winをつくり、未来をつくります。

■パフォーマンスマーケティング事業
・成果報酬型広告　「ACCESSTRADE」
・モバイルウィンドウ
・マーケティングSaas「SiteLead」

成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。
ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。
またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。

■メディア事業
・育児支援コミュニティサービス　「ママスタ」
・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」
・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」
・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」
・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」
・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」
・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」

その他、多数

日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。

■海外事業
・海外向け成果報酬型広告　「ACCESSTRADE」
（拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア）

国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。

★子会社続々立ち上げ中
・株式会社ストアフロント
「ありがとうと言われるサービスを提供する」というVISIONをもとに、店舗メディアを活用したアフィリエイト広告「モバイルウィンドウ」や、だれでも簡単にサブスクを提供できる「Subsclamp（サブスクランプ）」、バックアップサービスの「ポケットバックアップ」、迷惑電話を防止できる「ダレカナブロック」などの自社サービスの開発と提供を行っています。

・4MEEE株式会社
トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」や主婦・ママ向けライフスタイルメディア「4yuuu」、フェムテック領域で女性の健康管理ができるアプリ「4MOON」などの運営を行っています。

・株式会社ユナイトプロジェクト
「すべての人に教育を」。子供達の無限の可能性を大切にし、学びたい子供たちを全力でサポートをすることをMissionとし、学習塾と生徒・保護者を的確に繋ぐため、学習塾のポータルサイト「塾シル」を運営しています。

・株式会社N1テクノロジーズ
2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの会社で、Webサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツールSiteLeadを運営しています。

1999年、スマホもなくインターネット環境も今とは全く違う環境の中、アフィリエイト広告事業からスタートした当社。

そこから、業界の成長とともに当社も成長をしてきました。今ではパフォーマンスマーケティング領域でできることも広がり、メディア事業や海外事業などに挑戦を続けたことで、BtoBからBtoCまで価値提供できるサービスの数や影響範囲もどんどん広がり、それに伴い従業員数も400名を超えております。

インターネット上でさまざまな事業を展開していることもあり、社員の役割も多種多様です。営業、デザイナー、エンジニア、マーケター、データサイエンティスト、事業開発者などが在籍しています。
同じエンジニア、デザイナーでも作っているものが異なっていたり、同じ営業でもクライアントの業界、扱っている商材が異なるなどさまざまな経験やスキルを持った人がたくさんいます。

そのため、挑戦できる幅も無限大です。

1つの事業だけでもまだまだ挑戦できることがたくさんありますが、インタースペースには事業や職種の幅があるので、自身のキャリアをどのように伸ばしていくのか、広げていくのか、長期的に考えながら実現することができます。

みなさんのキャリアがより良いものになるために、支援制度も多数用意しています。下記に支援制度の一部を紹介させていただきますので、ぜひ入社いただいた際には支援制度も活用しながら、会社の拡大とともに新しいことにたくさんチャレンジしていただきたいです。

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■資格取得支援
社員のスキルアップを支援するため、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格や免許を取得した場合に、報奨金が支給されます。

■社内公募制度　～ISジョブチャレ
勤続1年以上の正社員を対象に、半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることができる制度です。社員の自発的なチャレンジを会社として応援します。

■階層別研修
新卒入社であれば新卒入社者向けの研修を入社時と、配属半年後に実施。その他役職ごとの研修も実施しています。キャリアのフェーズに併せた研修を定期的に実施することで、期待役割に対してスムーズに取り組めるように、また自身のキャリアへの迷いを解消できるようにしています。

■メンター制度
先輩社員が1人専任でメンターを担い、不安の解消、業務の指導、育成を担当します。二人三脚になって独り立ちを支援します。

■オンボーディング
入社者に対して、配属先の部署でオンボーディングを行っています。入社時点で組織についての説明や、期待する役割、今後のスケジュールなどを資料に落としてすべてお伝えしています。なにをすべきかわからなくなった場合は資料を確認したり、また資料内に明示されている相談先に相談したりすることが可能です。

■コーチングマラソン
半期に一度、全社員から応募を募り、希望者を対象に人事が毎月コーチングを行っています。「市場価値を高めたい」「成果をあげて昇格したい」「今から一歩でも自分を変えたい」といった思いを持って参加いただいています。コーチングでは人事とどう動けばいいのかを一緒に考えるので、第三者の視点で気づきのきっかけをつくることができます。

■HelloBook
本をキッカケに「社員のスキルアップ支援」そして「社内の交流促進」を目的とした書籍購入支援制度です。1人あたり毎月2冊まで（金額上限なし）本のリクエストをすることが可能です。