株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。中小企業を中心に66,000社超が利用し、日本の業務効率化を支えています。
当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動(BPR)をプロジェクトリーダーといった立場で推進して頂きます★ 課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。 【対象となる業務プロセス】 事業部門の業務プロセスにおけるリスク低減や効率化に向けた改善施策の企画・推進 ・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析 ・各タスクにおける業務フローの整理や資料作成・Excel等を用いた分析 ・課題に対する打ち手の検討(課題規模に応じてプロジェクトベースで発足) ・業務フローの企画・立案~実行(必要に応じて内部監査室や法務課といった本社管理部門と連携) ※仕組化が出来たら、支援課などと横連携を行い業務を回していきます ・各施策の効果検証と次回アクションの検討 ・事業管理統括部内外での定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ プロジェクト事例 ・見積書作成に関するプロセスの整備 ・反社チェックフローおよび与信管理基準の見直し ・稟議申請および契約書締結フローの最適化 ・約款変更後のオペレーションフロー構築 ※その他にも、関係各所にヒアリングを行いながら課題を発見し、改善プロジェクトを立ち上げていただきます。
募集背景
増員募集
配属部署
事業管理統括部 ∟業務部 ∟企画課 :8名(業務プロセス全般の適正化に関する企画、事業法務を担う組織) 課長1名 ※部長が兼務、メンバー7名 ★ ∟システム課 :6名(事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織)★ ※上記★のいずれかの課の配属となります。 ご経験・スキル・ご志向性に合わせてマッチするポジションをご提案させていただきます
この仕事で得られるもの
・事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関わることが出来る ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り、 現状把握や分析を通して、業務プロセスにおける課題や発生要因を 明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。 合わせて、ゴールに対して適切な手段を選択し、新しく業務を構築し運用を始める力も養えます。 ・事業全体への貢献が出来る 同ポジションは、事業部門のリスク低減や生産性向上を目的としています。 一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、 何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。 ・企業成長を支える重要な組織ミッションに携わることができる ラクスは今後、更なる成長を目標としています。 その過程では、成長速度と比例して事業範囲や取引量が拡大し、それに従事する社員数も増えていきます。同ポジションのmissionは、組織拡大・業務量増加に伴う業務プロセス上のリスク低減や効率化を推進し、事業部門の、延いてはラクスの継続的な事業成長を支える業務基盤を構築することです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿(総合受付:2階) 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外 ■私服通勤 ■シフト制度 - 8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可 ■時短勤務制度 - 育児・介護 ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
休日・休暇
■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
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