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企業の業務改善を推進するSaaS企業/毎年130%成長と安定基盤の両立/社内インフラを担う新組織のマネージャーを募集!

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企業の業務改善を推進するSaaS企業/毎年130%成長と安定基盤の両立/社内インフラを担う新組織のマネージャーを募集!

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京/社内SE/インフラ/MG
1000万円〜1100万円
東京都
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, 時短勤務可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:クラウド経費精算サービス「楽楽精算」
クラウド経費精算サービス「楽楽精算」

企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。中小企業を中心に66,000社超が利用し、日本の業務効率化を支えています。

仕事内容

社内情報システム部門にて、インフラ領域全般(サーバー/クラウド/ネットワーク/一部セキュリティ)を管轄するチームのマネジメントをお任せします! 東京側にて、この度新たにIT基盤チームを新設することとなりました。 『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。 【仕事内容】 社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 【担当業務】 ・ラクスグループ(子会社含む)のITインフラ構築及び運用に関する企画推進 - 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務 ・組織マネジメント業務  - 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理   ※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。  - メンバーの採用、育成 国内トップクラスSaaS企業/社内インフラを支える管理職候補を募集 既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています!

募集背景

年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。 事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。 スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。 この度、新設の組織をリードするマネージャー(管理職)を募集します。

配属部署

情報システム部 ・東京(社内DX/業務改善):7名 ・東京(業務系システム):7名 ★東京(機器管理・ITインフラ):7名 ★大阪(機器管理・ITインフラ):9名 ・大阪(クラウド):6名 ★マークのITインフラ領域を移管し、課として発足します。

概要

株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 『楽楽精算』や『楽楽明細』といったCMを放映しているサービスの認知度が高いですが 業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しており、 日本の99.7%を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに80,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。 決して華やかな商材ではありませんが「働く」にあたって無くてはならないサービス。 サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数。 更なる成長を遂げていく為、社員の募集を積極的に行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 【アクセス】 ・JR/私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 ・JR/都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外 ■私服通勤 ■シフト制度 - 8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可 ■時短勤務制度 - 育児・介護 ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

休日・休暇

■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇

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