株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数15000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
■本ポジションについて 弊社では、データドリブンな意思決定を基にラクスの事業をより成長させるべく、データ領域の業務推進と強化を図っています。ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方は、ぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ★ ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は選考の中でもご説明させていただきます。 【業務システム部 データ基盤チーム】 社内の多岐にわたるデータをBigQueryを利用したデータ基盤に集約し、各事業部が使用しやすい形での提供・活用推進に取り組みます <メンバー、リーダー想定業務> ・データ戦略の立案と推進 ・プロジェクト管理とステークホルダーとの調整 ・事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築 ・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築。 (使用ツール例: Embulk, trocco) ・Data Lake/Warehouse/Martの設計と実装、データパイプラインの構築 (使用ツール例: Dataform, dbt) ・事業部のデータ分析業務の提案/支援 ・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援 ・データドリブンの実現に向けた提案/支援 (例: BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装) <マネージャー想定業務> ■組織マネジメント ・全社のデータ活用施策を推進する各プロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、データドリブン経営の実現をリード ・定期的な1on1ミーティング等を通じ、部下のパフォーマンス評価およびキャリア育成の実施 ・チームメンバーへの技術面およびプロセス面での指導、育成計画の策定と実行 ・必要に応じた採用活動および組織体制の最適化 ■担当プロジェクト ・データ戦略の企画・推進 事業部と連携し、データ利活用に向けた全社戦略の立案と実行 データガバナンス体制の強化およびデータ管理ルールの策定・実施 ・データ基盤・システムの整備・運用 社内各種システムやSaaS製品からのデータ収集、Data Lake/ Warehouse/ Mart設計・実装 ETLパイプライン(使用ツール例:Embulk、trocco、Dataform等)の構築と運用管理 【楽楽クラウド事業本部 データ戦略企画】 事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援します ・各事業責任者と連携した事業計画の策定 ・事業KGI/KPIの管理および状況分析 ・分析基盤構築のための環境整備 ・データ分析に基づく各種戦略提言 ・受注予測モデル構築 等 <マネジメントに関する仕事内容> ・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定/実行 └担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定 └戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援 ・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント ・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント 等 【データマネジメント ※事業管理】 取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務推進します ・抽出データの拡充・質の担保 ・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築 ・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進 ・データマネジメント全体の運用企画・改善 ・データ精度の向上(データ処理、登録方法の検討、定義の検討) ・品質の担保と運用企画・改善 ・社内のデータ利用業務を支援するツール作成 など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
組織体制強化に伴う増員募集
配属部署
※ポジションによって異なります 詳細は面談などでご案内させていただきます◎
概要
ラクスの始まりは2000年。 OSS(オープンソースソフトウェア)が普及しはじめ、 これまで限られた企業が囲い込んでいた技術に誰もがアクセスできるようになり、 システム開発の手法やビジネスが劇的に変化した時代でした。 当時はOSSを扱えるエンジニアが少なかったため、 育成事業を開始。IT技術を通じて、社会に価値を提供したいという一心でした。 現在はSaaSのリーディングカンパニーとして、数々のトップシェアサービスを提供。 優秀なエンジニアと、業界の最先端にいるからこそ蓄積されるノウハウを武器に 競争優位性を発揮してきました。 さらなる組織拡大を目指すために人事制度や教育制度を改良し、 一人ひとりが目的意識を持って仕事に取り組み、 チームワークを発揮できる組織づくりに注力しています。 ラクスのポリシーは「お客さまのお役に立つこと」。 企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げることで、 日本はもっと豊かになる。 そう信じ、つくりたいものを開発するのではなく、 お客さまが望むものを開発するという姿勢で、 企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。
この仕事で得られるもの
・事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関わることが出来る ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り、 現状把握や分析を通して、業務プロセスにおける課題や発生要因を 明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。 合わせて、ゴールに対して適切な手段を選択し、新しく業務を構築し運用を始める力も養えます。 ・事業全体への貢献が出来る 同ポジションは、事業部門のリスク低減や生産性向上を目的としています。 一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、 何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。 ・企業成長を支える重要な組織ミッションに携わることができる ラクスは今後、更なる成長を目標としています。 その過程では、成長速度と比例して事業範囲や取引量が拡大し、それに従事する社員数も増えていきます。同ポジションのmissionは、組織拡大・業務量増加に伴う業務プロセス上のリスク低減や効率化を推進し、事業部門の、延いてはラクスの継続的な事業成長を支える業務基盤を構築することです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
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