【スキルアップ可能な研修制度】

■CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 ■資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 ■PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビズネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 ■DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。

【エンジニアインタビュー（S.T氏）】

【新しい価値の創出に向けて。手を上げたら、想像以上に何でもできる環境】 入社して一番驚いたのは、想像以上に何でもやらせてもらえることです。 ずっとやりたかったマネジメントの仕事を任せてもらえていますし、「DRIT（ドリット）」という制度を使って社内起業をするための準備も進めさせてもらえています。 更に過去には「CANDO（キャンドゥ）」制度（キャリアアップ・自己実現に向けた活動に対して、上限100万円の支援が受けられる仕組み）を利用して、新しい社内学習システムを構築したこともあります。 やりたいことは応援してくれますし、手を上げると協力してくれる人たちが必ずいます。現在、新規事業を仲間と一緒に作っていますが、そんな「同志」が見つかるのもパーソルクロステクノロジーの良いところだと思います。０から新しいサービスを作りたい、という想いでエンジニアになったので、自分の力で世の中の課題を解決できるサービスを作っていきたいですね。

【パーソルクロステクノロジーのビジョンと強み】

はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 当社は、一人ひとりの可能性を広げるため、幅広い技術領域での経験を積める環境や、充実したキャリア支援制度を提供しています。 パーソルグループの一員として安定した経営基盤を持ち、ワークライフバランスを重視しつつも最新技術を積極的に取り入れてることで、新しい技術に挑戦しやすい環境を整備しています。