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【開発エンジニア募集|PLを早期に目指せる環境】国内トップクラスのCRM/SFAのカスタマイズ開発・保守を担うエンジニア

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【開発エンジニア募集|PLを早期に目指せる環境】国内トップクラスのCRM/SFAのカスタマイズ開発・保守を担うエンジニア

ソフトブレーン株式会社 - TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
◎開発SE◎
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, SQL, Java, AWS, PostgreSQL, Spring

事業内容

事業内容:営業支援システム『eセールスマネージャー』
営業支援システム『eセールスマネージャー』

『eセールスマネージャー』は、営業活動の効率化を支えるトップシェア製品です。日本企業のビジネススタイルに合わせたカスタマイズが可能で、7500社に導入されています。

仕事内容

■募集の背景: 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」です。 営業支援システムとして国内シェアトップクラスを誇り、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様など日本有数の企業をはじめ取引実績は5,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 受注案件増加、また今後5年で約2倍になると言われている市場ポテンシャルへの対応を見据え、システム開発体制拡大・強化を行うための募集です! ■仕事内容: お客様のご要件に合わせて「eセールスマネージャー」のカスタマイズを行い、より効果的・効率的にご利用いただくことが私たちの仕事となります。 eセールスマネージャーのカスタマイズ機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。 また、顧客対応/保守/運用も業務の一環であるため、保守作業も担当いただきます。 まずはコーディングやテストから担当していただき、経験を積んだ後に要件定義や機能設計などの上流工程やメンバーの成果物レビューも行って頂く想定です。 ※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。 ▼具体的な仕事内容として・・・ 1.顧客対応 ・カスタマイズ機能の要件定義や仕様説明等 2.カスタマイズ開発・保守 ・製品の修正パッチの適用、製品のバージョンアップ対応 ・顧客要望によるカスタマイズ機能開発 ・カスタマイズ機能に対する問い合わせ対応やプログラム改修 3.プリセールス ・見積作成、営業支援 【プロジェクト例】 A社大規模プロジェクト:チーム人数6~7名、期間1年、メイン言語 Java  大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。 B社小規模プロジェクト:チーム人数2~3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java  中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。 ■実装技術・実行環境等 【実装技術】  コア言語:Java、JavaScript  フレームワーク: Spring Boot  データベース:PostgreSQL、SQL Server   【実行環境】  AWS EC2、ECS等 【CI/CD環境】  AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub 【管理ツール】  Backlog、eセールスマネージャー(弊社製品) 【開発環境】 環境:ノートPC(Windows)+モニター支給 IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理:CodeCommit、GitHub、一部SVN コミュニケーション:Slack、Zoom <評価について> プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。(年2回)

募集背景

【事業拡大のための増員】 弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」です。 営業支援システムとして国内シェアトップクラスを誇り、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様など日本有数の企業をはじめ取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 受注案件増加、また今後5年で約2倍になると言われている市場ポテンシャルへの対応を見据え、システム開発体制拡大・強化を行うための募集です!

配属部署

本社プロダクト開発本部 └アカウント開発部 エンタープライズチーム

概要

■働き方 社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールを敷いています。 月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間(原則1ヵ月)終了後からはスライドワークやリモートワーク(週2回まで)の利用が可能です。 他にもフリードリンクの設置や服装も自由なため働きやすい環境が用意されています。 <評価について> プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。(年2回) 年功序列は一切なく、実績によっては1年で100万円年収アップするケースもあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 JR「新橋」 銀座口 徒歩12分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断(年1回) ■長期障害所得補償制度 ■結婚/出産祝金制度 ■産休/育休制度 ■育児/介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■社内親睦会費補助 ■通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度(10年)

休日・休暇

◆年間休日124日以上◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

勤務形態

◆スライドワーク制◆ ・始業時刻9:00/終業時刻17:30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 (前倒し勤務 8:00~16:30、8:30~17:00 (後倒し勤務 9:30~18:00、10:00~18:30 ◆ハイブリッド制度◆ 週3回出社・週2回リモートワークでの勤務が可能 ※試用期間終了後

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