トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
大手クライアントへのCX重視のデジタルマーケティング戦略を支援します。調査や分析を基に戦略立案し、高度なCX/DXプロジェクトで成長をサポートします。
BtoBマーケティングにおけるオウンドメディアの重要性が高まり続けている昨今、様々な業界の大企業様から経営計画達成のためのデジタル戦略に関連する引き合いを多くいただいています。 わたしたちは大手クライアントに対する顧客体験(CX)を軸としたデジタルマーケティング・コミュニケーション戦略のコンサルティング、コーポレートサイトやECサイトなど各種オウンドメディアのUI/UXコンサルティングを強みとし、これまで多くの企業様にご支援を実行しています。 デジタルマーケティング戦略提案特化型部門でストラテジックプランナーとしてのご活躍を期待しています。 具体的には ・デジタル戦略立案に必要な各種ユーザー調査、ユーザビリティ調査やアクセスログ解析、競合分析の実施 ・クライアントの事業、サービス理解、各種調査分析結果をインプットとしたワークショップを通じて、クライアントのビジネス要件をデジタル要件へ落とし込み、課題設定、戦略立案を実施 ・課題解決に向けたデジタルマーケティング施策、顧客体験(CX)向上のための企画立案 ・調査分析、戦略、ビジネス要件、デジタル要件等を踏まえた上流設計 —コンセプト立案、ユーザー定義、カスタマージャーニー/ユーザー体験(UX)設計、ユーザビリティ設計、情報設計、UI設計(ワイヤーフレーム、インタラクション設計) *過去の経験からお任せできる業務を決めます。
募集背景
デジタルマーケティング業界市場でコンサルティングにおける地位の確立を推進していくため
配属部署
■配属想定先:コンサルティング事業部 少人数(4~6名)で構成されているユニット制を採用。CXコンサルティング事業部は40名ほどの組織でストラテジックリード・デリバリーマネジメント・グロース&エンゲージメントの3組織で構成されています。それぞれの役割が明確でありますが、横串しでチームを組成し、リサーチから提案、プロジェクト推進を実行しています。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。 また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。 今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
この仕事で得られるもの
・CXコンサルティングパートナーとして、国内上場企業など大手クライアント企業のデジタルマーケティング支援、Webサイトリニューアルプロジェクトに携わることができ、キャリアにおける経験を高めることができます。 ・業界における優位性の源泉である、当社オリジナル且つ唯一無二のリサーチパッケージを用いたリサーチを通して、リサーチスキルとナレッジを獲得することができます。 ・クライアントにて近年増加しているCX(カスタマーエクスペリエンス)/DX(デジタルトランスフォーメーション)など高度な要件、先進的な技術要望に応えるプロジェクト案件にチャレンジする機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7~8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7~8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰(5年/10/20/30年)、Telework.Style(テレワークドットスタイル)、サテライトオフィス(首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)、社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島)、フリーアドレス、カフェスペース、部活動(ボルダリング部、登山部など)、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可(規則に則って副業可)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇(慶弔)、永年勤続休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から付与)ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合(管理職含めず)61.6%
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/メンター制度/業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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