社員同士で「こういう勉強をしよう」と情報を提供し合っています。

斉藤 巧氏 2013年6月入社

ソフトウェア開発会社勤務の後、フリーランスとなってシステム開発に携わっていました。私が加わった開発チームのリーダーが当社の社員で、その人から評価されて誘われたことがきっかけとなって入社を決めました。フ...続きを読む

リーダーの仕事ができるようになることが当面の課題です。

女性社員 2012年9月入社

以前もシステム開発会社でエンジニアをしていましたが、会社が自分のスキルを生かせる分野から撤退することや、休日出勤が多いことが重なり、そうではない当社の存在を知って転職を決めました。育休明けの女性社員が...続きを読む

当社で「会社を盛り上げていこう」と意識するようになりました。

佐藤 孝志氏 2011年4月入社

私はもともと前職でも当社メンバーと同じチームに在籍しておりました。皆で会社を起業をすることに対しては、やはり多少不安もありましたが、それまでの実績とお客様からの信頼、そして何よりも”揺るがないチームワ...続きを読む

誰かが仕事で困っていると自然に集まって解決しようとする風土があります。

常駐先が違っていようが、メールや電話で連絡し合い、知恵を出し合って協力し合います。

当社には、誰かが仕事で困っていると、誰かが「集まって」などと言わなくてもみんなが自然に集まって解決しようとする風土があると思います。“自然治癒力”が強いんですね（笑）。 常駐先が違っていようが、メー...続きを読む