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【将来の社長候補】建築とITの経験者、社長経験者、経営に興味のある方、将来の社長候補として働きませんか!

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【将来の社長候補】建築とITの経験者、社長経験者、経営に興味のある方、将来の社長候補として働きませんか!

株式会社イーピーエーシステム - 独自のCAD積算システムなどを手がけ、大手企業と深くかかわる堅実派企業

株式会社イーピーエーシステム 求人画像1
社長の後継者、幹部候補、システムエンジニア、システムマネージメント
600万円〜900万円
東京都
C#, C, C++

事業内容

事業内容:建築CAD・積算システムの受託開発
建築CAD・積算システムの受託開発

グループ会社のIT部門として、コンサルタント業務や開発保守など

仕事内容

システムマネージメント、社長業務補佐として、会社全体に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・グループ内システムの開発 ・CADデータ管理システムの開発 ・案件毎の状況把握 ・社長業としての会議参加 ・経営方針や事業計画の策定 ・人員計画 ・新規ビジネスの開拓 <キャリアパス> お客様の対応、新しいシステム開発での設計管理・会社全体の管理業務などスキルに応じて自分の領域を広げていくことが可能です。 【やりがい】 ・誰もが知っている大手顧客企業様の開発です ・重要なシステムを預かるやりがいがあります ・自分で責任を持って実行していくことのやりがいがあります ・社員がやりがいを持って働く環境づくり ・社員が自分の考えを浸透させていることを実感できること 【厳しさ】 ・会社全体の把握、問題解決の提案など、大きな視野が大事です ・最終的な責任を負う役割も担っています ・トラブル発生を最小限に抑えることや的確な対応などが求められます ・自分で勉強し、スキルを上げていくことが必要です

募集背景

2017年に、イーピーエーシステムは東証スタンダード上場企業である ERIホールディングス株式会社の子会社となりました。 弊社代表の後継者を募集します。数年かけて業務を覚えて頂き、弊社代表が退任する際、社長業を引き継いで頂きます。 ERIホールディングス株式会社は建造物の建築検査関連事業等を グループで展開している、建築業界では知らない人がいない企業。 イーピーエーシステムが持つ建築×ITの技術とのシナジー効果は高く、ERIホールディングスグループ向けの大規模なシステム開発等、様々な可能性が広がっています。

配属部署

企画開発部。従業員13名、創業35年、売上高2億、少数精鋭の会社です。社長の片腕として働いて頂き、数年後社長として会社をまとめて頂きたいです。

概要

大手ハウスメーカー向け積算CADシステムの受託開発と、ASPによるWeb工事写真現場管理システム『ゲンバアイ』の開発・販売を手がける。 主要顧客から、全支店におけるCAD積算業務を一元管理する大規模システムや、『ゲンバアイ』をカスタマイズしてのオフィス内装工事管理システムの構築・運用を受注。 同アプリケーションは2006年Webサービスでは初の「グッドデザイン賞」を受賞している。 事業が一気にサーバー運用主体のサービスにシフトすることになり、サーバーエンジニアを募集することになった。 小規模ながらも、自社オリジナルの強力な技術やサービスを持つ同社は、エンジニアにとって手応えのある業務環境であるに違いない。

この仕事で得られるもの

●ネットワーク関連知識、経験 ●データベース関連知識、経験 ●システム開発関連全般の経験や知識 ●働きやすい環境、ともに考え仕事をする仲間 ●マネージメント関連知識、経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル9F 【アクセス】 JR山手線 渋谷駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間変更制度有り 9:00-17:30、10:00-18:30 ■テレワーク有り 希望者、週1-3程度 ■フレックスタイム有り コアタイム:11:00-16:00 ■社会保険完備 ■中小企業退職共済 ■健康診断 ■慶弔金 ■育児・介護休暇制度 ■時間短縮勤務制度  ■福利厚生倶楽部 ■社員旅行(2016年 金沢、2017年 大阪、2018年 渋温泉、2023年飛騨高山) ■親睦会、忘年会など

休日・休暇

【年間休日125日以上!】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇5日 ◆年末年始休暇(12/29-1/3) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇 ⇒有給消化率は85%(2022年度実績) ⇒午前休/午後休や時間給取得も可能 有給を取りづらい雰囲気は一切なく、5日以上の連続休暇取得もOK! 社員全員が積極的に有給を取得しています

その他

★『健康優良企業(銀の認定証)』認定取得 健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、一定の成果を収めた企業に与えられる認定制度 ★『テレワーク・マスター』認定取得 テレワーク可能な労働者数のうち「週3日・社員の7割以上」、1~3か月間テレワークを実施した企業を「テレワーク・マスター企業」として東京都が認定している制度

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