株式会社アットマークテクノ - 【 組み込みプラットフォームのリーディングカンパニー 】スキルアップを求める方に最適な環境です! ◎事業拡大に向け積極採用中◎
主力ブランド「Armadillo」を中心に、IoTの“T”を担う機器や端末のコアとなる省電力組み込みCPUボードおよびIoTゲートウェイの開発・製造・販売を行っています。
自社ブランド製品”Armadillo”を用いて、お客様が抱える課題を解決するのがミッションです。 ■ お客様のシステム開発に対するソリューション提案 ・Armadilloを活用したシステム具現化の提案 ・デモ作成 ・技術サポート ■ Armadilloの使用方法に関する情報提供 ・セミナーの実施 ・技術者ブログの執筆 ・フォーラムの回答 ◎ 入社後は… 知識や経験に合わせ、製品知識や提案スキルを身につけていただきます。 デモ作成やブログ執筆などの業務を行いながら製品理解度を上げ、身につけた技術や知識をベースにお客様の課題解決を行います。 業務経験を積むことから始まり、その中から成功体験を積み上げ成功要因を見出すことで、総合的な技術力や営業力を身につけることができます。 ◎ 日本のモノづくりに関わる仕事 組み込みプラットフォーム "Armadillo" は、医療機器、通信制御装置、HEMS/BEMSやFA機器のIoT化などの幅広い分野で使われており、多種多様なお客様のモノづくりに関わることができます。 ◎ 自分と社内の技術知識をフル活用 ハードウェア、ソフトウェア両方の技術的な知識を活かしてお客様にソリューションを提案し、課題を解決します。 幅広い技術的な知識を身に付けることができ、その知識を活かしてお客様の要望を実現できたときには、大きなやりがいを感じることができます。
募集背景
IoTという言葉が生まれる前から“Arm+Linux”という組合せに着目し、組み込みの分野で高い評価を得ている当社。 文化が異なるハードウェア技術とソフトウェア技術の双方の技術を一体化させ、独自の製品を生み出し続けています。 2014年から発売しているIoTゲートウェイも着実に売上を伸ばし事業が拡大しているため、より一層のメンバー充実を図り一緒に働く仲間を募集しております。
配属部署
◆営業部◆ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ★女性マネージャーも活躍中 <スキルアップを求める方に最適な環境> 幅広い業界・分野で使われている当社製品。 お客様との関わりの中で多種多様な知識を得ることができ、身につけたスキルでより高度な課題解決に取り組めます。 “知識や技術の幅を広げスキルを高めたい”という意欲の強い方は特に楽しめる環境です。
概要
IoT機器の企画から開発、製造、販売までワンストップで手掛けている当社。 2001年に発表した自社ブランド製品”Armadillo”を中心とした組み込みプラットフォームを提供し、様々な業界のお客様のモノづくりを支えています。 IoTにおいてエッジデバイスとクラウドを接続する際に必要となるIoTゲートウェイでは、国内トップクラスのシェアを獲得。 安定した基盤のもと、常に新しい技術に挑戦し続けることで成長を継続しています。
この仕事で得られるもの
★ ハードウェアとソフトウェア両面の経験・知識を磨けます ★ 技術的な知識を活かして幅広い提案ができます ★ 言われたことをやるだけではなく、自ら考えてお客様の課題を解決できます ★ 様々な業種のお客様と接し、いち早く最新の技術的トレンドをつかめます
勤務地
【勤務地詳細】 大阪営業所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町8F ◎リモートワークあり 【アクセス】 大阪営業所:本町駅より徒歩3分、堺筋本町駅より徒歩4分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ※ 1日の標準労働時間/8時間、コアタイム/10:00~15:00 ※ 平均残業時間:10時間程度 ■ 私服勤務 ■ 確定拠出年金制度 ■ 慶弔見舞金制度 ■ 社内表彰制度 ■ 社内部活制度 ■ 福利厚生施設利用制度 ■ 研修充実(全社研修・階層別研修・勉強会など) ■ 社員旅行 ☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得 ☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆ 北海道産業人材育成企業知事表彰受賞
休日・休暇
年間休日:121日 完全週休2日(土日祝) 有給休暇(入社時から付与、1時間単位の分割取得可) 夏季休暇(6~10月で任意にスライド可) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得率100%) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに10日) ◎新卒1年目でも連休と有休を組み合わせ10連休を取得など、休暇を取りやすい環境です!
挑戦・進化できる文化
企業理念に「挑戦と進化」を掲げる当社には、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 当社がIoTシステムを初めてサービス化したときシステム開発の担当者を任されたのは、新卒入社3年目の社員でした。 手を挙げれば一歩先のフィールドに挑戦できるのが、当社の良いところです。 周りの社員もその挑戦を後押ししてくれ、困ったときには色々とサポートしてくれます。 「どんどん経験を積みステップアップしたい」という方には、絶好のフィールドです。
社員の声から生まれる働きやすい環境
働きやすい環境づくりにも注力している当社。 フレックスタイムを利用して子どもを健康診断や予防接種に連れて行ったり、1時間単位の有休を取得して子どもの学校行事に参加したりと、プライベートを大切にした働き方ができる環境です。 実はこのような制度の多くは、社員の声から生まれたもの。 役職や社歴に関わらず、意見や要望を発信しやすく、社長をはじめとする経営陣も積極的に耳を傾ける姿勢のため、社員にとって本当に働きやすい環境を、会社全体でつくり上げています。
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