株式会社チームスピリット - 「すべての人を、創造する人に。」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う
日々のバックオフィス業務を効率化し、組織改善を促進する多機能クラウドサービスです。働き方改革を支援し、内部統制の強化や従業員活性化、生産性向上に貢献します。
【当社のミッション・ビジョン・コアバリュー】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、 全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、 あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue - お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します 【ポジションについて】 弊社の新規事業の一つである、AI議事録ソリューション「Synclog」のカスタマーサポート全般、営業全般、営業推進サポート全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・新規事業の企画・実行、マーケティング戦略の立案 ・問い合わせへの回答等のカスタマーサポート全般 ・お客様への営業活動全般 ・売上最大化、営業活動効率化の仕組み構築・運用・企画等の営業推進サポート全般等 <キャリアパス> ・プロジェクトマネジメントや経営企画へのキャリアアップ ・将来的には、新規事業リーダーや事業部門の責任者としてのキャリア展望
募集背景
当社が4か月前に販売を開始した、AI議事録ソリューション「Synclog」は、短期間で売上が軌道に乗りはじめており、順調に成長を遂げています。 この成長をさらに加速させるため、新たに編成した「Synclog」事業ユニットにおいて、 カスタマーサポート、営業全般、営業推進サポートなど幅広い業務を担当していただける方を求めています。
配属部署
CEO CEO室長直下ポジション
概要
【チームスピリットについて】 当社は、勤怠管理や経費精算など、従業員が日常的に使用する業務システムを1つにまとめた「チムスピ」シリーズを提供するSaaS企業です。 2018年に東証マザーズ(現東証グロース)へ上場し、主力サービス「チムスピ」シリーズは、 現在1,900社、50万人以上にご利用いただいております。 Salesforceのクラウドプラットフォーム上において国内で圧倒的な実績を誇りっております。 また、サブスクリプション型の安定したビジネスモデルにより財務基盤も安定しており、 従業員の平均年収は700万円を超えております。 さらに、リモートワークやフレキシブルな働き方も積極的に取り入れており、 国内にあるWework拠点も自由に活用できます。 加えて、確定拠出年金制度や従業員持株会、各種休暇制度など、福利厚生も充実しております。 従業員の成長と幸福を両立させることを第一に永く働きやすい環境を提供しております。
この仕事で得られるもの
・CEO、CEO室長直下の少数精鋭組織で、スピード感のある幅広いご経験が可能です ・新規事業の立ち上げメンバーとして、主体性と裁量をもって事業の成長に貢献する事ができます ・SaaSプロダクト企画→マーケティング→営業→カスタマーサクセスのSaaSビジネスを一気通貫で流れを経験できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅(C3出口)直結 都営地下鉄 三田線 内幸町駅(A7出口)徒歩3分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩5分 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄 浅草線 新橋駅 徒歩7分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ※ハイブリッドワークを採用しており、月2回程度の出社日を設けております。 ■試用期間:あり(3ヶ月) ※試用期間終了後と待遇の差はございません。 ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・現在フルリモートでの勤務が可能 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・貢献により海外イベント参加機会あり ■その他 ・屋内禁煙
休日・休暇
・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 有給休暇(取得奨励日有り) ・ 傷病休暇(有給) ・ アニバーサリー休暇 ・ 産前産後休暇、生理休業 ・ 育児休業、子の看護休暇 ・ 介護休業/休暇
業務内容の変更範囲
会社内での全ての業務
勤務地の変更範囲
会社が定める勤務場所
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