募集背景

私たちは単なるマッチングビジネスではなく、求職者一人ひとりの夢やキャリアに寄り添い、その実現を後押しする存在でありたいと考えています。洋菓子業界では、新卒の70%が1年以内に、90%が3年以内に離職するという厳しい現実があります。私たちはこの課題に真剣に向き合い、働き方そのものを変革するために、自社でパティスリーカフェ「hannoc」を立ち上げるなど、新たな挑戦を続けています。 今回は、私たちと共に「パティシエント」を通じて食の業界の未来を創る仲間を募集します。 料理人、パティシエ、パン職人など、食のプロフェッショナルたちの可能性を広げ、活躍の場を提供するやりがいのある仕事です。

配属部署

当社の人材事業部は、少数精鋭の8名体制。ベテランのノウハウを間近で学びながら、あなたの能力を最大限に引き出せる環境です。個々の強みを活かし、チームで切磋琢磨しながら成長できます。 年齢層は30代を中心に20代から40代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しておりますが全員が中途入社のため、なじみやすい環境です。

概要

◆マッチングの姿勢 夢を持ち業界への道を決めた方が多い一方で、企業・求職者ともに悩みを抱えている方も多い飲食業界。私たちが目指すビジョンの一つは、そんな飲食業界で働く人が「この仕事は素晴らしい」と誇れる業界を創ること。 その方の長所短所を十分に理解し、二人三脚で転職活動を進めていきます。なので数字の為の無理なマッチングは論外です。心掛けてほしいのは条件のすり合わせではなく、「一人ひとり、一社一社の想いに応える」両者の本音が共感し合うマッチングです。 無事ご入社が決まると、何ものにも代えがたい感動を覚えます。しかし当社では、入社をゴールにはしていません。働く人が長期にわたって活躍できるよう、支援は続きます。時には愚痴や悩みを聞いたり、親身にフォローしていきます。求職者それぞれの人生のターニングポイントを、家族や親友のようにビジネスを超えた姿勢で支援します。 ◆経営者の「想い」も支援 「企業は人なり」と言われるように、人材のマッチングはクライアントの業績を左右する力を持っているので、求職者だけではなく経営者の想いやビジョンにも寄り添い、経営や人材育成の相談にのることもあります。

この仕事で得られるもの

・成果に応じた報酬制度：あなたの頑張りを正当に評価する、インセンティブ制度を導入。売上に応じた報酬で、モチベーション高く仕事ができます。年収600万円も目指せる環境で、理想のキャリアを実現できます。 ・ワークライフバランス：年間休日125日・土日祝休みで、プライベートの時間も確保。充実した状態で仕事に集中でき、オン・オフのメリハリをつけ、高いパフォーマンスを発揮できます。 ・キャリアアップの機会：一人ひとりの適性とキャリアプランに合わせ、多様なキャリアアップの道を用意。早期の昇進や、マネジメントにもチャレンジでき、可能性を存分に開花できます。 ・挑戦を応援する風土：社員一人ひとりのチャレンジを大切にする環境。新しいアイデアや取り組みを歓迎し、失敗を恐れず挑戦できます。自身のアイデアを事業に反映し、会社の成長に貢献できるやりがいがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル西館5階 【アクセス】 地下鉄谷町線「中崎町」駅より徒歩1分 各線「梅田」駅より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員旅行（年1回） ◆食事会（社員全員、食べることが大好きです！） ◆時短勤務制度あり

休日・休暇

《年間休日125日！》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※5日以上連続休暇取得可能