仕事内容

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、約1700万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」です。 ・求人票や企業の採用ホームページなどだけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高めること ・個人が主体的にキャリアを選択し、ミスマッチのない転職を実現すること ・誠実な経営を行う経営者に人が集まる世界を創ること を目指しています。 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。ただ、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 そこで、10数年かけて蓄積してきた｢社員クチコミ｣のジョブデータと、｢採用情報｣をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。 ただ、クチコミサイトという特性×リクルーティングサイトとして成功した前例がなく、プロダクトとして1→10フェーズのとても泥臭い状況です。 そのため、その変化や泥臭さを前向きに捉え、事業や売上を組織としてどのように伸ばすかについて考え実行できる方を求めています。 今回は、BtoBマーケティングの成果創出を新規顧客のみならず既存顧客へのアプローチも含め強化をおこなうため、部署メンバーを新規に募集することになりました。 弊社法人向けサービス「OpenWorkリクルーティング」のシェア拡大、また既存顧客のアクティブ化からエンゲージメントの向上をマーケティングで推進いただきます。 ■具体的な業務内容 OpenWorkリクルーティングサービスにおけるBtoBマーケティング業務をお願いいたします。 ＜詳細＞ ・MAツールを活用したマーケティング施策の企画と運用 ・ランディングページの作成や改善 ・ホワイトペーパーや事例記事等のコンテンツ制作 ・オンラインセミナーの企画と運用 ・施策結果のレポーティング、ダッシュボード作成 ・マーケティングデータの分析と改善提案　等 ※MA活用を中心としたリードナーチャリング業務よりスキルやキャリアに合わせご活躍いただくイメージです。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。