募集背景

ソフトウェアにおける技術進歩が著しいことから、テストの重要性が高まっており、「開発担当によるテスト」から「専門会社によるテスト」が一般化されつつあります。 システムが巨大かつ複雑化していく一方で品質保証のためのノウハウを十分に持っていない、またはテストフェーズに工数をかけられないお客様が増えており、上流または下流からの品質の重要性・需要を見据え、人員採用をおこなっております。 特に、現在当社が戦略的に開拓を注力している業界全体に対し、より高付加価値のサービスを提供していく為、将来的に中核を担っていただける方を採用したいと思っております。

配属部署

ソフトウェアテスト事業部

概要

◆品質保証のパイオニア 2004年の設立以来、ICT社会の根幹を支える品質向上のプロフェッショナル企業として業界を牽引し続けるバルテス。大手メーカーをはじめとする企業様に対し、品質向上支援サービスを提供。各企業の製品やソフトウェアのテストサービスを通じて付加価値を最大化しています。 ◆飛躍的な成長が見込まれる市場 現在の日本国内のソフトウェア開発市場は16.7兆円程度。その中でテスト工程が締める割合は約1/3のため、ソフトウェアテストの潜在市場は日本国内では6.2兆円と言われています。しかし、現在テストを外部委託している企業はほんの数％。まだまだ未開拓の市場となっています。 昨今、ソフトウェア開発の分野は圧倒的な成長を遂げており、今後もますますその領域は広がっていくと予想されます。私たちの生活を豊かにするIoTやAIなどはもちろん、モバイルアプリやWebサイト、さらには自動車・医療・金融・産業用ロボットなどあらゆる業界の製品にソフトウェアは搭載されており、新製品が開発される度に品質保証が必要になります。つまり、すべての業界において、ソフトウェアテストの市場があるといっても過言ではありません。便利な世の中になるにつれ、それを担保する私たちの活躍は今後もさらに発展していくでしょう。

この仕事で得られるもの

◆市場価値の高いエンジニアへ 当社には、開発エンジニア時代に品質が上がらず苦労を重ねた方や、妥協したモノづくりではなく「もっといいものを作りたい」そんな想いを持った方が多数在籍しています。テストと開発は表裏一体。テストは開発の過程で発生するものなので、開発の進み方やそれぞれのフェーズで発生する問題など開発プロセス全体を理解する必要があります。他にも、テスト計画の立案では、品質課題への傾聴力や解決への提案力。テスト実施においては、テスト技術への探究心やインシデントに対する説得力、表現力が必要になってくるでしょう。開発側の目線になって、想像力を働かせ物事を考えることもより有効な品質向上施策を打ち出せることに直結していくので、あなたの開発経験が品質向上の業務に活きることはもちろん、テストの経験を積むと、エンジニアとしてのキャリアを俯瞰してみた時に総合的な力が身につきます。 ◆世界にも認められる技術・ノウハウ バルテスは、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関であるISTQBの最高位ランク、「Global Partner」に国内で初めて認定されました。また、技術部門のほぼ全ての人がJSTQBを取得しており、その取得率は92％にもなります。

勤務地

【勤務地詳細】 下記いずれかの希望した拠点へ配属されます ＜東京本社＞東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F ＜大阪本社＞大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F ＜名古屋オフィス＞名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多４F ※転勤なし ※勤務地は弊社オフィスまたは客先常駐 【アクセス】 東京本社：半蔵門線 「半蔵門駅」 直結徒歩1分 大阪本社：大阪メトロ四ツ橋線「本町」駅より徒歩1分 名古屋オフィス：地下鉄桜通線「丸の内」駅より徒歩2分 福岡オフィス：JR鹿児島本線 「博多」駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・時間外手当全額支給 ・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当  ※各種制度には規定あり

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（10～20日）　※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。