株式会社デジタルフォルン - 【DX/連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜デジタルデータを活用!業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
50年の実績を誇る組込システム開発専門企業です。最先端技術を駆使し、Androidを含むオープンプラットフォーム開発が可能です。
【仕事内容】 自動車、TV、カーナビ、そしてスマートフォン(Android)など様々なプロジェクトで技術力を発揮している当社。創業以来40年以上にわたってクライアントと密接な協力体制を築き、常にクライアントをリードしてきた実績があります。 あなたには、これまで培ったスキル・得意分野(業界)を活かしてご活躍いただきます。特に経験のない分野であっても、自ら手を挙げチャレンジする。そんなアグレッシブな姿勢を期待しています。 【開発環境】 OS:Linux、Windows等 言語:C、C++、Java 【具体的なプロジェクト例】 ◆カーエレクトロニクス CAN制御/Bluetoothミドルウェア/WirelessUSBミドルウェア/Radio機能、GUI ◆デジタル複合機 無線LAN(WiFi)デバイスドライバ/IEEE 802.1Xサプリカント/コピーエンジン制御/省電力ASIC制御/ICカード制御 ◆デジタル家電 プラズマTV Audioデバイスドライバ/プラズマTV USBデバイスドライバ/プラズマTV メディアレシーバ制御/ ◆ネットワーク機器 SIPミドルウェア/H.323プロトコルスタック/QoS制御/帯域制御LSIデバイスドライバ ◆携帯電話 ブートローダ/LEDデバイスドライバ/RFドライバ/Layer3呼制御/GUI ◆携帯基地局 システムオプティマイズ/LTE評価 【チーム制】 どのプロジェクトも必ずチームで担当しています。上司や先輩が側にいるため、フォローし合えることはもちろん、スキルアップやキャリアアップの相談もしやすく、希望をスピーディに実現しやすい環境にあります。 【仕事の魅力】 手がける業種やプロダクトは多彩。仕様分析から設計・開発・評価まで一貫した開発案件の引き合いが多く、最先端のテクノロジーに触れるチャンスは豊富にあります。 また、エンジニア1人ひとりのポジションや専門分野ごとに、ITスキルを明確に体系化したITSSを導入。加えて、担当者がマンツーマンで各メンバーと面談を行うなど人事サイドでのサポートも充実。プロジェクト、待遇面などにも個別に対応し、よりよい仕事環境の形成を目指しています。このほか社長の前で企画やアイデアをプレゼンする「技術発表会」というイベントも運営。エンジニアの働きやすさ、そして当社の技術力の向上に向けさらに注力していきます。
募集背景
エンジニア1人ひとりの高いモノづくりマインドをもって新たな技術開発・ソリーション展開を進めてきた当社。これまで培ってきた経験・知識を活かし、新たなチャレンジがしたい、提案型の技術開発がしたいという意欲ある方を歓迎します。 多岐にわたる業界でプロジェクトを手掛けていますが、今後は受託・直請案件の比率を増やし、より柔軟な組織体制でソリューションを提供していく予定です。
概要
エレクトロニクスやメカトロニクス、IT関連の設計開発・運用まで、多彩なソリューションを展開するデジタルフォルン。 組込システム開発は50年のノウハウを持ち、最も得意とする分野。業界内でもいち早く新しいオープンプラットフォームであるAndroid端末の開発プロジェクトに着手するなど、最先端技術の追求には余念がありません。 資格取得講座のほか社外研修も充実しており、報酬やキャリアプランなど様々な形で社員のモチベーションに応えます。
勤務地
【勤務地詳細】 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19F ※他プロジェクトにより異なります(希望を聞いた上で、配属先を決定します) 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 【アクセス】 【横浜本社】 東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分(駅直結) JR「桜木町駅」徒歩13分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分 【東京本社】 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■定年後の雇用制度 ■研修制度(階層別・スキルアップ他) ■社員旅行 ■資格合格祝金 ■出張手当 ■持株会・社員表彰・財形貯蓄制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金・弔慰金 ■定期健康診断(10月) ■部活動(テニス・フットサル・スキー) ■親睦会
休日・休暇
※年間休日122日前後 ■完全週休2日制(土・日曜) ■祝祭日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■創立記念日(8月1日) ■有給休暇(初年度10日、最大年20日付与) ■産前産後/育児/看護/介護休暇(女性の方も安心して働ける環境です)
評価制度
社員一人ひとりのスキルを登録することで、個々人の評価を行い、目的達成度・習熟度を測る「スキル管理システム」を導入。細分化された項目に照らし合わせ、「今の自分は何をやるべきか」と詳細にナビゲートします。また、半期ごとに個人目標を設定。半年後に振り返りを行い、そのプロセスおよび成果を自己評価します。その自己評価をもとに、グループリーダーとの面談で最終評価を決定。それらは昇給や賞与に反映されます。
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