株式会社デジタルフォルン

私達は、コンサルティング、エンジニアリングを中心とした様々なソリューション、事業を持つ創業60年以上のIT企業です。

デジタル化・自動化、データ分析を武器にクライアント企業へ貢献しており、コンサルティング、DX部門の売上は400％成長、売上総利益は750％成長。(2017年7月起点)
創業当初の事業は、機械設計からスタート。その後、回路設計、ソフトウェア開発、コンサルティングサービス、そしてグローバルビジネスへの挑戦をしてきました。

世の中は常に変化しています。挑戦し、常に事業を創造していかなくてはなりません。
常に変化し続けた結果が、現在のデジタルフォルンの形です。
これからもチャレンジを大事にして、挑戦し続ける企業でありたいと思っています。

直近では、クラウド系のSaaSツールを活用したDXやデータアナリティクスへ事業領域を広げ、既存のお客様はもちろん、継続的に増えてきている新規のお客様からの新たなご要望にもお応えできるように体制を整えています。

【ここで働く魅力】
・まずは実験的にやってみよう！成長できる環境
主体的に考え、アウトプットしていくことに常に好意的な会社で、まず実験的にやってみる、試す、ミニマムスタートをしてみることを推奨しています。
組織全体として新しいソリューションへのチャレンジが活発で、その中で新しいソリューションへのチャレンジも挙手制のような形で進めています。ソリューションが立ち上がることで、各々のキャリアの可能性を広げることができるため、組織と個人の両方の成長という点で大きな相乗効果を生んでいます。

・本質思考、ヒトではなくコトに向かい合うフラットな協業組織
業務上の指示はありますが、それ以上の上下というものはありません。上司に意見をしにくいなどという空気はなく、各々が目いっぱい考えたことを自由にアウトプットしているので、イキイキと仕事ができるだけではなく、キャリアの実現が非常にしやすい環境です。
定期的に1on1も実施しています。目標達成進捗の1on1ではなく、成長を促すことを主眼に置いた1on1で、安心して自身の成長に目を向けることが出来る環境が整っています。

・キャリアの選択肢の幅を広げられる！最大360通りのキャリアパターン
自分のキャリアについて主体性をもって、自分でデザインし、実現していくことを大切にしています。嗜好性や得意に合わせて活躍できる環境です。
多次元キャリアを準備することで、各メンバーの可能性を広げていきます。
「職位レベル」×「ソリューション軸」×「経営組織業務軸」の組み合わせがあるので、最大360通りのキャリアパターンがあるので選択肢の幅が広い会社です。
各々の考え方を受け入れたうえで、組織はそのアドバイスやバックアップ、サポートをしていますので、組織が各々のキャリアを強制することは一切ありません。

・OnとOffがはっきりしているからメリハリをつけて仕事に臨むことができる
OnとOffの切り替えが明確で、雑談や業務外の交流では和気あいあいとしており、仲間としてフランクなコミュニケーションを楽しんでいます。BUKATSU（部活）制度も実施しており、性別・年代を超えて、交流し、リフレッシュしています。(参加は任意です！)
こうしたフランクなコミュニケーションを取ることのできる場面は多々ありますが、入社時には、直属の上長や先輩からの丁寧な（でもリラックスできる空気感での）オンボーディング、Online/Offlineで開催される歓迎会、その後必要に応じて丁寧なフォローを設定した数日～数週間の研修（主にOnline）など、入社直後から馴染みやすい環境です。

昨今の日本は少子高齢化、人口減少という大きな困難を抱えています。またビジネスの面では世界的に技術革新のスピードが上がり、そのために一つのビジネスモデルで競争力を保ち続けることが困難になってきました。様々な面で困難に立ち向かうしかない、正に大転換期ともいえる状況の中で、我々は何が出来るでしょうか。

デジタルフォルンは以下のミッション/スローガンを掲げています。少子高齢化や人口減少に立ち向かうためには、ITなどの技術を用い、一人ひとりの生産性を上げていく必要がある。そして、ITの領域は特に日々技術革新が進んでいるため、常にアップデートし続け、どんどんソリューションを立ち上げていく。そうした中で得た技術やソリューションを積極的に用い、クライアントのビジネスを成功に導き、結果として日本の、世界の経済に寄与し、明るい未来を創っていくために現状を打破していく。そういう想いをこのミッション/スローガンに込めています。

ミッション・スローガンに共感してくださる方の応募をお待ちしております。

VORN Brand
ドイツ語で「先」を意味する「VORN」と、私たちのコアコンピタンスである「DIGITAL」を掛け合わせて生まれた「DIGITAL VORN」。その由来の通り、「デジタルテクノロジーでお客様と社会を、その先の世界へと導く」という意味が込められています。

Brand Slogan
共に前へ、時代を前へ。

Vorn Mission：私たちデジタルフォルンは、革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきます。

デジタルフォルンのメンバーは、この頭文字VORNの行動指針を大切にし、日々仕事に打ち込んでいます。この行動指針に則っていくことで、私たちはVORN(前に進む、前進)します。

Vorn Value：
Variation　多様性を大切に相互理解を深め変化を
様々な考え、要因、環境を受け入れなければ、ポジティブな変化は望めない。だから多様性を理解し、相手を想い、周囲を見渡し、環境を受け入れ、発展的変化をする。　

Ownership　自らの行動で周囲の協力を
自らが動かずしては何も成すことはできない。だから我々は、1人1人が主体性を持ち、自ら走りながら協力者を増やし、時に協力者となる。

Revolution　未来へ向けた最高の改善を
改善できない物事は、この世にただの一つもない。だから我々は、目的意識を強く持ち、常に改善を実行し、未来のチャンスをつかみ取る。

Never Give Up　最後までやり遂げ成長を

私たちは、1961年に設立し、全社員348名の会社です。

「人」を大切に想うデジタルフォルンだから、社員にも笑顔で働いてもらいたい。
社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。

■働き方について■
- フレックス制度
所定労働時間：フレックス（コアタイム 12:00～16:00）
各部門毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、自身で始業・就業時間を決めることができます。※対象外のケースもあり
- リモートワークOK（出社との組み合わせ）
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休取得実績あり

■福利厚生■
- 給与改定年1回
- 業績賞与年2回（3月・9月）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給
- 社員表彰制度
- 親睦会
-部活動
- 慶事祝金
- 傷害・災害見舞金
- 弔慰金
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 子の看病休暇
- 介護休業
- 介護休暇
-定期健康診断
- 健康保険組合直営保養所（伊豆）
- 健康保険組合奨励割引施設
- ベネフィットステーション
- ベビーシッター割引制度
- こころと暮らしのほっとライン
他