株式会社デジタルフォルン - 【DX/連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜デジタルデータを活用!業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
50年の実績を誇る組込システム開発専門企業です。最先端技術を駆使し、Androidを含むオープンプラットフォーム開発が可能です。
■現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、 一部アジャイル開発のプラティクスを活用し新規サービスの開発も行っており、アジャイル開発を推進しております。 【主な業務】 チームの一員としてこれまでやってこられた詳細設計~プログラミングをしつつ、要件定義や基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ★1ヵ月程度~1年程度と期間は様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 ●各種業務系アプリケーション・システム開発 プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 【主な開発環境】 ・⾔語Java、C#、C/C++、PHP ・OS︓Windows、Linux ・DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server ・仮想化・クラウド︓AWS ・チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画 <その他のプロジェクト一例> ・AIを搭載した次世代型レコメンテーションエンジン・サービス開発(自社内) ・LPWAを使った子供の見守りサービス開発(自社内開発)※受注予定 ・音楽配信サイトのリニューアル(自社内開発)※受注予定 ・物流システム開発業務(アジャイル開発) ・販売管理システム開発業務(アジャイル開発) ・建設会社向け業務支援システム開発業務(クライアント先) ・医療検査システム開発業務(クライアント先) ・投資会社の会計システム開発業務(クライアント先) ・大手学習塾基幹システム(クライアント先) 【キャリアステップ】 あなたの志向や意欲次第で、パラレルキャリアが実現可能です。 マネジメントポジションはもちろん、スペシャリストとしてもきちんとキャリアアップができる キャリアステップがあります。 <以下、一例> ・DX/クラウド領域でOSSを活用したマイクロサービスの開発(ディベロッパー、SRE、スクラムマスター) ・上流工程のスペシャリストとして要件定義や基本設計に特化した上級SE ・組織作りや若手の育成を担う組織リーダー、マネージャー ・プロジェクトマネジメントに特化したPL・PM ・SalesforceやSaaSツールのカスタマイズや超高速開発ツールをを使用したノンプログラミング開発 のソリューションリーダー ・ITコンサルタントへのキャリチェンジ 【配属先部署】 デジタルソリューションビジネスユニット アジャイル開発推進グループ 主にSES(客先常駐派遣)を中心に、Outsystemsやグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行う部署になります。1次請け案件90%以上のコンサルティング部門との協業により今後は、1次請けでの自社内開発案件も増えていく予定です。 ■お客様先または自社内での開発になります! 現在は、客先常駐での開発が7割ですが、1次請け案件90%以上のコンサルティング部門との協業により今後は、1次請けでの自社内開発案件も増えていく予定です。 【技術情報】 AWSやGCPなどのクラウドや最先端の開発プラットフォームの「VMWare Tanzu」や超⾼速開発ツール「OutSystems」などを⽤いた、新しい技術にも関われるチャンスもあります。
募集背景
■組織強化の増員募集になります。 クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション支援を目的として新設されたデジタルソリューションユニットの組織強化の為の増員募集になります! 現在、多くの案件をクライアントよりお声掛け頂いておりますが、上流工程をまとめられるSE層や プロジェクトをリードできる人材が不足しており、受注体制を強化するため育成も視野に入れた増員募集となります。
配属部署
デジタルソリューションビジネスユニット アジャイル開発推進グループ <組織構成> 20~30代の若手メンバーで構成されており、マネージャー1名、担当グループマネージャー2名、リーダー8名、サブリーダー7名、メンバー44名。まずはSEとして成長してもらうための育成部署となります。
概要
1961年に誕生し、長期に渡るお取引先企業も多く安定した経営基盤のある当社。 デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代において「新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ社名変更しました。会社としても変革期を迎えており、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■2019年に新設された部署で組織強化のための増員募集になります。クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション支援を目的として新設されたDXユニットの組織強化のための増員募集になります。
この仕事で得られるもの
お客さまと共にデジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきたいと考えている私たち。 お客さまは常に新技術を求めていることが多く、時代の最先端をいく技術に関わるチャンスもあります。 当社で多くのプロジェクトを通し、成功失敗含めて経験を積み、技術力を高めていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 ・開発場所は東京本社(受託での自社開発)またはクライアント先(都内※PJTにより異なる) ※プロジェクトによりリモートワークあり 社員の80%がリモートを含む勤務形態です。 【アクセス】 【東京本社】 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜田門駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年1回 (8月) ■賞与(年2回・3月/9月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金 ■定期健康診断 ■社員表彰制度 ■資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担) ■200種類以上の研修・全48コースのeラーニング(ベネフィットワン加盟) ■研修・セミナー受講補助 ■書籍購入支援 ■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度) ■ダーツスペース(東京オフィスのみ) ■親睦会
休日・休暇
=== 年間休日125日以上 === ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■年次有給休暇(初年度10日、最高40日) ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
社員インタビュー:オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です!
オープンで風通しがよく、居心地のいい会社です 歴史はあるけど、堅苦しさがなく風通しがいい。それが当社の魅力だと思います。面接の時に「実際の残業時間はどれくらいですか?」といった質問をしたところ、包み隠さず丁寧に答えてくれました。面接での受け答えから信頼できる人達だと感じたことが、最終的な入社の決め手です。 また、エンジニア一人ひとりの希望もきちんと聞いてくれ、応えてくれる点も魅力です。実際に私自身も「新しい環境でイチから始めてみたい」という要望を出したところ、それまでのプロジェクトから新しいプロジェクトへと変わることができました。「会社がエンジニアのことを大切にしてくれている」という居心地の良さが感じられます。
サポート体制:エンジニア一人ひとりの「やりたい」「なりたい」を応援!
月1回面談の時間を設けており、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をフォロー。アジャイルに特化したエンジニアやスペシャリスト、コンサルタント、PL、PMなどあなたの志向性に合う様々なキャリアパスを選べます。 アサインにもエンジニアの希望を最大限に活かしており、「最先端のツールを活用した開発にチャレンジしたい」「上流工程に関わりたい」といった要望が叶います!
風土:最速で変化を実現。社員の声を活かし時代に合わせて変わり続ける!
変わり続けることを大切にしている当社は社員の声を積極的に取り入れています。 ■ジュニアボード制度 次世代リーダーの育成を目的とした、社員と経営陣が直接意見を交わせる制度。年次に関係なく会社の方向性について意見を発信できます。ミーティング等イベントの企画運営、会社の環境改善や未来創り等会社をリードしていく組織です。 ■全社ミーティング 会社の改善点をプレゼン形式で発表し、制度改正や見直しを提言。社員の声で会社が進化していくことを体感できます。 提案から実現までは最短で半年程。「人事評価の透明性を高める」「社内コミュニケーションツールの導入」「資格制度を見直し」など、多くの実績があります。
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